О Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить:

1) состав Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) Положение о Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

2. Исполнительным органам Томской области рекомендовать в срок до 20 сентября 2010 года утвердить составы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в указанных органах, и урегулированию конфликта интересов, а также положения об указанных комиссиях. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 16.08.2011 г. № 244а, от 24.09.2012 г. № 362а, от 12.08.2014 г. № 302а, от 08.12.2014 г. № 469а, от 23.11.2015 г. № 424а, от 03.07.2017 г. № 249а, от 14.06.2018 г. № 248а, от 01.08.2019 г. № 280а)

Губернатор Томской области В.М. Кресс

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Томской области от 16.09.2010 № 180а

Состав

Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов

(В редакции Постановлений Администрации Томской области

от 03.07.2017 г. № 249а, от 14.06.2018 г. № 248а;

от 18.09.2018 г. № 370а; от 24.06.2019 г. № 235а;

от 01.08.2019 г. № 280а; от 26.03.2020 г. № 125а;

от 03.07.2020 г. № 312а; от 21.05.2021 г. № 203а;

от 19.05.2022 г. № 207а; от 11.10.2022 г. № 438а;

от 25.08.2023 г. № 382а; от 22.07.2024 г. № 286а;

от 04.10.2024 г. № 427а; от 26.02.2025 г. № 75а;

от 27.02.2025 г. № 76а; от 28.08.2025 г. № 397а;

от 20.01.2026 г. № 11а)

Толстоносов

Игорь Валерьевич

–

заместитель Губернатора Томской области по вопросам безопасности – председатель Комиссии

(В редакции Постановления Администрации Томской области от 01.08.2019 г. № 280а)

Ясовеев

Андрей Аузахович

начальник Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области – заместитель председателя Комиссии

(Дополнен - Постановление Администрации Томской области от 26.03.2020 г. № 125а)

Пирожков

Николай Владимирович

–

председатель комитета противодействия коррупции Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области – секретарь Комиссии

(В редакции Постановления Администрации Томской области от 18.09.2018 г. № 370а)

Суханов Александр Владимирович

–

заместитель начальника департамента – председатель комитета по государственно-правовым вопросам Департамента по государственно-правовым вопросам и законопроектной деятельности Администрации Томской области (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 19.05.2022 г. № 207а; от 04.10.2024 г. № 427а; от 26.02.2025 г. № 75а)

Дигель Вячеслав Владимирович

–

начальник Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 22.07.2024 г. № 286а; от 26.02.2025 г. № 75а)

Независимые эксперты – представители научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой – 2 человека (по согласованию) (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 24.06.2019 г. № 235а; от 28.08.2025 г. № 397а; от 20.01.2026 г. № 11а)

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 16.09.2010 № 180а

Положение

о Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов

(В редакции Постановлений Администрации Томской области

от 12.08.2014 г. № 302а; от 02.04.2015 г. № 122а;

от 10.03.2016 г. № 67а; от 03.07.2017 г. № 249а;

от 26.12.2017 г. № 457а; от 28.01.2019 г. № 32а;

от 28.03.2019 г. № 123а; от 03.07.2020 г. № 312а;

от 21.08.2020 г. № 405а; от 10.09.2021 г. № 381а;

от 19.05.2022 г. № 207а; от 11.10.2022 г. № 438а;

от 16.02.2024 г. № 40а; от 04.03.2024 г. № 66а;

от 03.09.2024 г. № 377а)

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии Администрации Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). (В редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

1-1. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации Томской области:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Администрации Томской области либо являющимися руководителями исполнительных органов Томской области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в Администрации Томской области мер по предупреждению коррупции.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

2. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

1) имеющиеся у Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Томской области (далее – Департамент) материалы проверки, проведенной в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах Томской области, требований к служебному поведению», свидетельствующие: (В редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

о представлении государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Администрации Томской области либо являющимся руководителем исполнительного органа Томской области (далее – гражданский служащий), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

2) поступившее в Департамент:

обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области либо должность руководителя исполнительного органа Томской области, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее – гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 11.10.2022 г. № 438а)

заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; (В редакции - Постановления Администрации Томской области от 02.04.2015 г. № 122а, от 10.03.2016 г. № 67а, от 03.07.2017 г. № 249а)

2-1) поступившее в Департамент заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 03.07.2017 г. № 249а; от 28.03.2019 г. № 123а)

2-2) (Утратил силу - Постановление Администрации Томской области от 03.07.2020 г. № 312а)

3) поступившее в Департамент представление любого члена Комиссии председателю Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации Томской области мер по предупреждению коррупции; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

4) поступившее в Департамент представление Губернатора Томской области либо уполномоченного им лица по материалам проверки, свидетельствующим о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее – Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»); (В редакции Постановления Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а)

5) поступившее в Департамент в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Томской области, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 02.04.2015 г. № 122а)

6) поступившее в Департамент уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от 16.02.2024 г. № 40а)

3. В обращении, предусмотренном абзацем вторым подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, указываются фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

В Департаменте осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Томской области, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а)

4. Уведомление, указанное в подпункте 5) пункта 2 настоящего Положения, рассматривается Департаментом, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». (В редакции Постановления Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а)

4-1. Уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 2) и подпункте 6) пункта 2 настоящего Положения, рассматриваются Департаментом, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а; от 16.02.2024 г. № 40а)

4-2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта 2) и подпунктах 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения, должностные лица Департамента имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен начальником Департамента, но не более чем на 30 календарных дней. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а; от 03.07.2017 г. № 249а; от 21.08.2020 г. № 405а; от 16.02.2024 г. № 40а)

4-3. Мотивированные заключения, предусмотренные абзацем вторым пункта 3, пунктами 4, 4-1 настоящего Положения должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2), подпунктах 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 16.02.2024 г. № 40а)

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2), подпунктах 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 20, 22-2, 22-3, 25 настоящего Положения или иного решения. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 26.12.2017 г. № 457а; от 16.02.2024 г. № 40а)

5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

6. Прием и регистрацию заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Департамент осуществляет в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления и в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления направляет его для рассмотрения председателю Комиссии. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а)

Журнал регистрации заявлений государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области либо являющихся руководителями исполнительных органов Томской области, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – журнал регистрации) ведется по форме согласно приложению, к настоящему Положению.

Журнал регистрации должен быть прошнурован и пронумерован. Ведение журнала регистрации осуществляется Департаментом. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а)

7. Документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, передаются для рассмотрения председателю Комиссии.

Председатель Комиссии:

1) в 10-дневный срок со дня поступления к нему документов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, назначает дату заседания Комиссии. При этом заседание Комиссии не может быть позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, и дает поручение Департаменту осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а)

2) принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданных гражданским служащим или гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или любым членом Комиссии, о привлечении к участию в заседании Комиссии: (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;

представителя гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

представителей заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

иных заинтересованных лиц.

Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании Комиссии с правом совещательного голоса с их согласия.

8. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2) и подпункте 2-1) пункта 2 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 03.07.2017 г. № 249а; от 28.03.2019 г. № 123а; от 03.07.2020 г. № 312а)

Уведомления, указанные в подпунктах 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 16.02.2024 г. № 40а)

9. Департамент:

1) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания Комиссии;

2) знакомит членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

3) не менее чем за два рабочих дня до дня проведения заседания Комиссии организует ознакомление гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

4) осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

12. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

13. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

14. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области, указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2), 2-1), 6) пункта 2 настоящего Положения. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 03.07.2020 г. № 312а; от 16.02.2024 г. № 40а)

14-1. Заседания Комиссии проводятся в отсутствие гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2), 2-1) и 6) пункта 2 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, лично присутствовать на заседании Комиссии; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 16.02.2024 г. № 40а)

2) если гражданский служащий или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от 03.07.2020 г. № 312а)

15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии.(В редакции Постановлений Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а; от 03.07.2020 г. № 312а)

16. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

17. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области.(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а; от 03.07.2020 г. № 312а)

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а)

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта1) пункта2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.09.2021 г. № 381а; от 04.03.2024 г. № 66а)

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области, согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2-1) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а)

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью1 статьи3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а; от 03.07.2020 г. № 312а)

22-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 02.04.2015 г. № 122а; от 03.07.2017 г. № 249а)

22-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2) пункта2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области либо уполномоченному им лицу применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а; от 03.07.2017 г. № 249а)

22-3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением

не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области от 16.02.2024 г. № 40а)

23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1), 2), 2-1), 4), 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 18 – 22-3 и 25 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а;от 03.07.2020 г. № 312а; от 16.02.2024 г. № 40а; от 03.09.2024 г. № 377а)

24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае Комиссия рекомендует Губернатору Томской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

26. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

27. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (последнее при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии), должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; (В редакции Постановления Администрации Томской области от 04.03.2024 г. № 66а)

3) материалы, исследованные Комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;

4) содержание пояснений гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, и других лиц по существу рассматриваемых Комиссией вопросов;

5) фамилии, имена, отчества (последнее при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Департамент;

6-1) другие сведения; (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от 19.05.2022 г. № 207а)

7) результаты голосования;

8) решение и обоснование его принятия.

28. Выписка из протокола заседания Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Томской области, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии

В случае рассмотрения Комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1), абзацами третьим и четвертым подпункта 2), подпунктами 2-1) – 6) пункта 2 настоящего Положения копии протокола заседания Комиссии в течение семи календарных дней со дня заседания направляются Департаментом полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, представителю нанимателя, а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам. (В редакции Постановлений Администрации Томской области от 28.03.2019 г. № 123а;от 03.07.2020 г. № 312а; от 04.03.2024 г. № 66а)

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от 10.03.2016 г. № 67а, от 03.07.2017 г. № 249а; от 28.01.2019 г. № 32а)

29. На основании решений Комиссии Департаментом могут быть подготовлены проекты правовых актов Губернатора Томской области и Администрации Томской области, поручений Губернатора Томской области и его заместителей.

30. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего Департамент передает информацию о совершении указанного проступка и подтверждающие такой факт документы в течение трех рабочих дней в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, который обеспечивает соблюдение установленного законодательством порядка применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. (В редакции Постановления Администрации Томской области от 03.07.2017 г. № 249а)

30-1. В случае установления Комиссией признаков коррупционного правонарушения в действиях (бездействии) гражданского служащего и принятия должностным лицом, уполномоченным назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Томской области или назначившим гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Томской области, решения о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности, Департамент в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения осуществляет подготовку проекта распоряжения Губернатора Томской области о применении взыскания за совершение коррупционного правонарушения и передает его в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области для организации его согласования и ознакомления гражданского служащего в установленном порядке. (Дополнен - Постановление Администрации Томской области от 28.01.2019 г. № 32а)

31. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, Департамент обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в течение трех календарных дней, а при необходимости – немедленно.