ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

                    от 11 марта 2008 года N 14-оз

            О правовом регулировании муниципальной службы

                       в Ленинградской области

       (Принят Законодательным собранием Ленинградской области

                        13 февраля 2008 года)

 (В редакции Законов Ленинградской области от 05.05.2009 г. N 41-оз;

         от 12.07.2010 г. N 39-оз; от 18.04.2012 г. N 27-оз;

        от 29.12.2012 г. N 107-оз; от 11.03.2013 г. N 13-оз;

         от 21.06.2013 г. N 39-оз; от 16.07.2013 г. N 53-оз;

          от 14.03.2014 г. N 8-оз; от 23.07.2014 г. N 50-оз;

             от 16.02.2015 № 4-оз; от 14.07.2015 г. № 70-оз;

        от 22.12.2015 г. № 138-оз; от 16.12.2016 г. № 103-оз;

         от 15.01.2018 г. № 10-оз; от 20.02.2018 г. № 18-оз;

         от 20.06.2018 г. № 56-оз; от 18.03.2019 г. № 13-оз;

         от 08.04.2020 г. № 44-оз; от 13.07.2020 г. № 79-оз;

         от 12.07.2021 г. № 96-оз; от 11.02.2022 г. № 9-оз;

         от 06.07.2022 г. № 85-оз; от 04.10.2022 г. № 105-оз;

         от 14.03.2023 г. № 24-оз; от 16.10.2023 г. № 99-оз;

         от 19.03.2024 г. № 26-оз; от 10.10.2024 г. № 113-оз;

        от 15.10.2024 г. № 124-оз; от 15.10.2024 г. № 125-оз;

        от 02.11.2024 г. № 138-оз; от 20.12.2024 г. № 173-оз;

          от 10.02.2025 г. № 4-оз; от 23.06.2025 г. № 75-оз;

        от 14.10.2025 г. № 118-оз; от 12.02.2026 г. № 14-оз;

                      от 27.03.2026 г. № 25-оз)  

     Настоящий областной   закон   в   соответствии   с   Конституцией

Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от  20 марта 2025 года №

33-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в единой

системе  публичной власти", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N

25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  (далее  -

Федеральный  закон  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации")

устанавливает  правовые отношения, связанные с муниципальной службой в

Ленинградской   области,  регулирование  которых  отнесено  к  ведению

субъекта  Российской  Федерации  -  Ленинградской области. (В редакции

Закона Ленинградской области от 12.02.2026 г. № 14-оз)

                              Статья 1

                      Основные термины и понятия

     1. Для целей настоящего областного закона используются  следующие

термины и понятия:

     лица,  замещающие  муниципальные  должности,  -  депутат,   глава

муниципального образования,  председатель,  заместитель  председателя,

аудитор  контрольно-счетного  органа  муниципального  образования;  (В

редакции  Законов   Ленинградской   области   от 18.03.2019 г. № 13-оз

от 11.02.2022 г. № 9-оз;                     от 14.03.2023 г. № 24-оз;

от 12.02.2026 г. № 14-оз)

     муниципальная служба  в  Ленинградской  области  (далее  также  -

муниципальная   служба)   -  профессиональная   деятельность   граждан

Российской  Федерации,  граждан иностранных  государств  -  участников

международных  договоров  Российской   Федерации,  в  соответствии   с

которыми иностранные граждане имеют право находиться на  муниципальной

службе (далее - граждане), которая осуществляется на постоянной основе

на  должностях муниципальной  службы  в Ленинградской  области  (далее

также - должности  муниципальной службы), замещаемых путем  заключения

трудового договора (контракта);

     муниципальный служащий  -   гражданин,  исполняющий  в   порядке,

установленном  муниципальными  правовыми   актами  в  соответствии   с

федеральными законами и областными законами, обязанности по  должности

муниципальной службы  за  денежное содержание,  выплачиваемое за  счет

средств местного бюджета.

     2. Термины и понятия, которые используются в настоящем  областном

законе, но  не определены в  части 1  настоящей статьи, применяются  в

значениях согласно федеральным и областным законам.

                               Статья 2

        Должности муниципальной службы в Ленинградской области

     1. Должность муниципальной службы – должность в  органе  местного

самоуправления,   который   образуется   в   соответствии   с  уставом

муниципального образования, с  установленным  кругом  обязанностей  по

обеспечению исполнения полномочий органа местного  самоуправления  или

лица,   замещающего   муниципальную  должность.  (В  редакции  Законов

Ленинградской             области            от 14.03.2023 г. № 24-оз;

от 20.12.2024 г. № 173-оз)

     2. Должности муниципальной службы устанавливаются  муниципальными

правовыми актами, издаваемыми представительным органом  муниципального

образования в соответствии с Реестром должностей муниципальной  службы

в Ленинградской области, утвержденным настоящим областным законом.

                               Статья 3

            Классификация должностей муниципальной службы

     1. Должности муниципальной службы  классифицируются по группам  и

функциональным признакам.

     2. Должности  муниципальной  службы подразделяются  на  следующие

группы:

     1) высшие должности муниципальной службы;

     2) главные должности муниципальной службы;

     3) ведущие должности муниципальной службы;

     4) старшие должности муниципальной службы;

     5) младшие должности муниципальной службы.

     3. По  функциональным  признакам должности  муниципальной  службы

подразделяются  на  категории  в соответствии  с  Реестром  должностей

муниципальной службы в Ленинградской области.

     4. Должности   муниципальной  службы   категории   "руководители"

подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы.

     5. Должности   муниципальной   службы   категории   "специалисты"

подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы.

     6. Должности  муниципальной   службы  категории   "обеспечивающие

специалисты" подразделяются на старшую и младшую группы.

                               Статья 4

    Реестр должностей муниципальной службы в Ленинградской области

     1. Реестр должностей муниципальной службы в Ленинградской области

представляет  собой  перечень  наименований  должностей  муниципальной

службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам

и  функциональным  признакам  (категориям)  должностей   муниципальной

службы.      (В      редакции     Закона     Ленинградской     области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     2. Утвердить   Реестр    должностей   муниципальной   службы    в

Ленинградской области  согласно приложению 1  к настоящему  областному

закону.

                               Статья 5

         Квалификационные требования для замещения должностей

                         муниципальной службы

     1.  Квалификационные  требования   к   уровню   профессионального

образования,  стажу  муниципальной  службы   или   стажу   работы   по

специальности,  направлению  подготовки,  необходимым  для   замещения

должностей  муниципальной   службы,   устанавливаются   муниципальными

правовыми актами на основе  Типовых  квалификационных  требований  для

замещения должностей муниципальной службы в  Ленинградской  области  в

соответствии  с  классификацией  должностей  муниципальной  службы. (В

редакции Закона Ленинградской области от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     2.    (Утратила    силу    -    Закон    Ленинградской    области

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     3. Утвердить Типовые  квалификационные  требования для  замещения

должностей  муниципальной  службы  в  Ленинградской  области  согласно

приложению 2 к настоящему областному закону.

     4.    (Утратила    силу    -    Закон    Ленинградской    области

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     5. Квалификационные  требования  к  знаниям  и  умениям,  которые

необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются  в

зависимости от области и вида профессиональной служебной  деятельности

муниципального  служащего  его  должностной  инструкцией.  Должностной

инструкцией муниципального  служащего  могут  также  предусматриваться

квалификационные требования к специальности,  направлению  подготовки.

(В редакции Законов  Ленинградской  области  от 18.04.2012 г. N 27-оз;

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     6.   К   кандидатам  на  должность  главы  местной  администрации

муниципального   образования  в  случае  назначения  на  должность  по

контракту  устанавливаются  следующие  дополнительные  требования:  (В

редакции Закона Ленинградской области от 10.10.2024 г. № 113-оз)

     1)  стаж  работы  на  должностях  руководителей  в  организациях,

учреждениях  и  предприятиях  независимо от их организационно-правовых

форм  и  форм  собственности  не  менее  пяти  лет  на дату проведения

конкурса;

     2)  наличие  положительного  отзыва  с  предыдущего  места службы

(работы).

     (Часть в редакции Закона Ленинградской области от 12.07.2010 г. N

39-оз)

                               Статья 6

             Соотношение должностей муниципальной службы

         в Ленинградской области и должностей государственной

               гражданской службы Ленинградской области

     С учетом  квалификационных   требований  соотношение   должностей

муниципальной   службы   в   Ленинградской   области   и    должностей

государственной    гражданской     службы    Ленинградской     области

устанавливается следующее:

     высшие должности  муниципальной   службы  соответствуют   главным

должностям государственной гражданской службы;

     главные должности  муниципальной  службы  соответствуют   ведущим

должностям государственной гражданской службы;

     ведущие должности  муниципальной  службы  соответствуют   старшим

должностям государственной гражданской службы;

     старшие должности  муниципальной  службы  соответствуют   младшим

должностям государственной гражданской службы;

     младшие  должности  муниципальной  службы  соответствуют  младшим

должностям  государственной  гражданской  службы.  (Дополнен  -  Закон

Ленинградской области от 14.03.2014 г. N 8-оз)

                               Статья 7

             Составление и утверждение штатных расписаний

     1. При  составлении  и  утверждении  штатных  расписаний  органов

местного    самоуправления (далее -  штатные расписания)  используются

наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром

должностей  муниципальной  службы в Ленинградской области. (В редакции

Закона Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     2. При   составлении   и   утверждении   штатных   расписаний   в

соответствии с муниципальными правовыми актами допускается  применение

двойного наименования должностей по всем категориям и группам:

     1) по муниципальной должности "глава муниципального образования",

если глава муниципального  образования  является главой  администрации

муниципального образования;

     2) по должностям муниципальной службы категории "руководители":

     первый заместитель,   заместитель   руководителя,   если   первый

заместитель,   заместитель    руководителя   является    руководителем

структурного подразделения  (комитета, управления, инспекции,  отдела,

сектора)  или  лицо,   замещающее  эту  должность,  является   главным

бухгалтером;

     управляющий делами   администрации,   руководитель   структурного

подразделения   (комитета,   управления,   отдела,   сектора)   и   их

заместители, если управляющий делами, руководитель или их  заместители

являются  главным бухгалтером,  заместителем  главного бухгалтера  или

бухгалтером;

     заместитель руководителя  структурного  подразделения  (комитета,

управления, инспекции, отдела), если заместитель руководителя является

руководителем   внутреннего   структурного   подразделения    (отдела,

сектора);

     3) по должностям муниципальной  службы категорий "специалисты"  и

"обеспечивающие  специалисты",  если  специалист  или   обеспечивающий

специалист  является   главным   бухгалтером,  заместителем   главного

бухгалтера, бухгалтером, юристом или юрисконсультом.

     В наименовании должности может указываться сфера деятельности или

квалификация.

     3. Статус лица,  замещающего должность  с двойным  наименованием,

определяется по первой должности.

     4. В штатные расписания органов местного самоуправления  в  целях

технического обеспечения их деятельности могут  включаться  должности,

не  являющиеся  должностями  муниципальной  службы. (В редакции Закона

Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

 Статья 7-1. Порядок образования комиссии по соблюдению требований к

     служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию

                         конфликтов интересов

     1. Для  обеспечения  соблюдения  муниципальными  служащими  общих

принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов  в

органе  местного  самоуправления  в  порядке,  определяемом  настоящей

статьей, могут образовываться  комиссии  по  соблюдению  требований  к

служебному   поведению   муниципальных   служащих   и   урегулированию

конфликтов   интересов   (далее   -   комиссия).  (В  редакции  Закона

Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     2.  Комиссия  образуется  в   порядке,   определенном   настоящим

областным законом, на основании муниципального правового  акта  органа

местного  самоуправления,  которым  утверждаются  состав  комиссии   и

порядок   ее   работы.   (В   редакции  Закона  Ленинградской  области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     3.  В  состав  комиссии   входят   председатель   комиссии,   его

заместитель, назначаемый руководителем органа местного  самоуправления

из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы  в

органе  местного  самоуправления.  (В  редакции  Закона  Ленинградской

области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     4.   В   состав   комиссии,   образованной   в   органе  местного

самоуправления, входят:

     1)   заместитель   руководителя  органа  местного  самоуправления

(председатель  комиссии),  руководитель  подразделения кадровой службы

органа  местного  самоуправления либо иное, определяемое руководителем

органа  местного  самоуправления  должностное  лицо,  ответственное за

работу  по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь

комиссии),   муниципальные   служащие  из  подразделения  по  вопросам

муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения,

других  подразделений органа местного самоуправления, определяемые его

руководителем;

     2)    представитель    (представители)    научных    организаций,

профессиональных    образовательных    организаций,    образовательных

организаций   высшего   образования   и   организаций  дополнительного

профессионального   образования,   деятельность   которых   связана  с

муниципальной  службой.  (В  редакции  Закона Ленинградской области от

23.07.2014 г. N 50-оз)

     5.    (Утратила    силу    -    Закон    Ленинградской    области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     6.  Руководитель  органа  местного  самоуправления может  принять

решение   о   включении   в   состав   комиссии:  (В  редакции  Закона

Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     1)  представителя общественной организации ветеранов, созданной в

органе местного самоуправления;

     2)   представителя   профсоюзной   организации,   действующей   в

установленном порядке в органе местного самоуправления;

     3) представителя общественного совета, образованного  при  органе

местного  самоуправления.  (Дополнен  -  Закон  Ленинградской  области

от 14.07.2015 г. № 70-оз)

     7. Лица, указанные в пункте 2 части  4  и  в  части  6  настоящей

статьи, включаются  в  состав  комиссии  в  установленном  порядке  по

согласованию   с    научными    организациями    и    образовательными

организациями, с  общественной  организацией  ветеранов,  созданной  в

органе   местного   самоуправления,   с   профсоюзной    организацией,

действующей в установленном порядке в органе местного  самоуправления,

общественным советом, образованным при органе местного самоуправления,

на основании  запроса  руководителя  органа  местного  самоуправления.

Согласование  осуществляется  в  10-дневный  срок  со  дня   получения

запроса.      (В      редакции     Законов    Ленинградской    области

от 23.07.2014  г. N 50-оз;                   от 14.07.2015 г. № 70-оз;

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     8. Число членов комиссии, не замещающих  должности  муниципальной

службы в органе местного самоуправления, должно  составлять  не  менее

одной  четверти  от  общего  числа членов комиссии. (В редакции Закона

Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     9.  Состав  комиссии  формируется  таким образом, чтобы исключить

возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять

на принимаемые комиссией решения.

     10.   В   заседаниях  комиссии  с  правом  совещательного  голоса

участвуют:

     1)  непосредственный  руководитель  муниципального  служащего,  в

отношении  которого  комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении

требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании

конфликта  интересов,  и  определяемые  председателем   комиссии   два

муниципальных служащих, замещающих в  органе  местного  самоуправления

должности  муниципальной  службы,  аналогичные  должности,  замещаемой

муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается

этот    вопрос;    (В    редакции    Закона    Ленинградской   области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     2)   другие   муниципальные   служащие,   замещающие    должности

муниципальной службы в органе  местного  самоуправления;  специалисты,

которые могут  дать  пояснения  по  вопросам  муниципальной  службы  и

вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица  других  органов

местного  самоуправления,   государственных   органов;   представители

заинтересованных организаций; представитель муниципального  служащего,

в отношении которого комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении

требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании

конфликта интересов, - по решению председателя комиссии,  принимаемому

в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за  три  дня  до  дня

заседания комиссии на основании ходатайства муниципального  служащего,

в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого

члена    комиссии.    (В   редакции   Закона   Ленинградской   области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     11.   В   муниципальном  образовании  может  образовываться  одна

комиссия   в   местной  администрации  (исполнительно-распорядительном

органе   муниципального   образования),   которая  будет  осуществлять

рассмотрение  вопросов, относящихся к ее компетенции, в отношении всех

муниципальных  служащих органов местного самоуправления муниципального

образования.     (В     редакции    Закона    Ленинградской    области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     Образование    указанной   комиссии   определяется   в   порядке,

предусмотренном настоящей статьей.

     12.  Решение  об  образовании  комиссии,  указанной  в  части  11

настоящей  статьи,  а  также  состав  комиссии  и  порядок  ее  работы

устанавливаются    муниципальными    правовыми   актами,   издаваемыми

представительным  органом  муниципального образования, по согласованию

со всеми руководителями органов местного самоуправления муниципального

образования.     (В     редакции    Закона    Ленинградской    области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     (Статья  дополнена - Закон Ленинградской области от 29.12.2012 г.

N 107-оз)

   Статья 7-2. Порядок проведения проверки достоверности и полноты

   сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

                              характера

     Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о

доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,

представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей

муниципальной   службы,   включенных   в   соответствующий   перечень,

муниципальными    служащими,    замещающими    указанные    должности,

достоверности   и  полноты  сведений,  представляемых  гражданами  при

поступлении  на  муниципальную  службу  в  соответствии с нормативными

правовыми   актами  Российской  Федерации,  соблюдения  муниципальными

служащими  ограничений  и запретов, требований о предотвращении или об

урегулировании   конфликта  интересов,  исполнения  ими  обязанностей,

установленных  Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О

противодействии  коррупции"  и  другими  нормативными правовыми актами

Российской  Федерации, согласно приложению 2-1 к настоящему областному

закону.

     (Статья  дополнена - Закон Ленинградской области от 29.12.2012 г.

N 107-оз)

   Статья 7-3. Порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение

      ограничений и запретов, требований о предотвращении или об

   урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,

           установленных в целях противодействия коррупции

     Утвердить  Положение  о  порядке и сроках применения взысканий за

несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований

о   предотвращении   или   об  урегулировании  конфликта  интересов  и

неисполнение   обязанностей,  установленных  в  целях  противодействия

коррупции, согласно приложению 2-2 к настоящему областному закону.

     Муниципальный   служащий   освобождается  от  ответственности  за

несоблюдение  ограничений  и запретов, требований о предотвращении или

об  урегулировании  конфликта  интересов  и неисполнение обязанностей,

установленных  Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О

противодействии  коррупции"  и  другими  федеральными законами в целях

противодействия   коррупции,   в   случае,   если  несоблюдение  таких

ограничений,   запретов  и  требований,  а  также  неисполнение  таких

обязанностей  признается следствием не зависящих от него обстоятельств

в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года

№   273-ФЗ   "О   противодействии   коррупции".   (Дополнен   -  Закон

Ленинградской области от 19.03.2024 г. № 26-оз)

     (Статья  дополнена - Закон Ленинградской области от 29.12.2012 г.

N 107-оз)

            Статья 7-4. Представление сведений о расходах

     1. Муниципальный  служащий,  замещающий  должность  муниципальной

службы, включенную в  соответствующий  перечень,  обязан  представлять

сведения о расходах,  предусмотренные Федеральным законом от 3 декабря

2012 года  № 230-ФЗ  "О  контроле  за  соответствием   расходов   лиц,

замещающих государственные должности,  и  иных  лиц  их  доходам".  (В

редакции   Законов   Ленинградской  области  от 14.07.2015 г. № 70-оз;

от 27.03.2026 г. № 25-оз, изменения распространяется на правоотношения,

возникшие с 1 января 2026 года)

     2.  Порядок представления сведений, указанных в части 1 настоящей

статьи, определяется муниципальными нормативными правовыми актами.

     3. Решение об осуществлении контроля  за  соответствием  расходов

муниципального   служащего,   расходов   его   супруги   (супруга)   и

несовершеннолетних  их  детей  общему  доходу  (далее  –  контроль  за

расходами)   принимается   Губернатором   Ленинградской  области  либо

уполномоченным им должностным  лицом  путем  издания  соответствующего

правового акта на основании достаточной информации,  представленной  в

соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ  "О

контроле за соответствием  расходов  лиц,  замещающих  государственные

должности, и иных лиц их доходам". (В редакции  Законов  Ленинградской

области      от 14.07.2015 г. № 70-оз;       от 12.07.2021 г. № 96-оз;

от 27.03.2026 г. № 25-оз, изменения распространяется на правоотношения,

возникшие с 1 января 2026 года)

     4. Контроль за расходами осуществляется  государственным  органом

Ленинградской   области   по   профилактике   коррупционных   и   иных

правонарушений.    (В    редакции    Закона    Ленинградской   области

от 12.07.2021 г. № 96-оз)

     5. Проверка достоверности и полноты  предусмотренных  Федеральным

законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле  за  соответствием

расходов лиц, замещающих государственные  должности,  и  иных  лиц  их

доходам" сведений о расходах  осуществляется  государственным  органом

Ленинградской   области   по   профилактике   коррупционных   и   иных

правонарушений,  в  порядке,  устанавливаемом  Президентом  Российской

Федерации, самостоятельно или путем направления запроса в  федеральные

органы  исполнительной   власти,   уполномоченные   на   осуществление

оперативно-розыскной деятельности, о предоставлении  имеющейся  у  них

информации  о  доходах,  расходах,  об  имуществе   и   обязательствах

имущественного  характера  муниципального  служащего,   представившего

такие  сведения,  его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (В

редакции Закона Ленинградской области от 12.07.2021 г. № 96-оз)

     6. (Утратила    силу    -     Закон     Ленинградской     области

от 27.03.2026 г. № 25-оз, изменения распространяется на правоотношения,

возникшие с 1 января 2026 года)

     (Статья  дополнена - Закон Ленинградской области от 21.06.2013 г.

N 39-оз)

     Статья 75. Особенности порядка представления сведений о  доходах,

расходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера

главой местной администрации по контракту и гражданами,  претендующими

на замещение указанной должности, и порядка проверки  достоверности  и

полноты указанных сведений

     1. Требования статей 72 и  74  настоящего  областного  закона,  а

также приложения 21, утвержденного  настоящим  областным  законом,  не

распространяются  на  главу  местной  администрации  по  контракту   и

граждан, претендующих на замещение указанной должности.

     2.  Глава  местной  администрации  по   контракту   и   граждане,

претендующие на замещение указанной должности, представляют сведения о

своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного

характера, а также  сведения  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и

обязательствах имущественного  характера  своих  супруг  (супругов)  и

несовершеннолетних детей Губернатору Ленинградской области в  порядке,

установленном областным законом от 20 января  2020  года  №  7-оз  "Об

отдельных вопросах реализации законодательства в сфере противодействия

коррупции  гражданами,  претендующими  на  замещение  должности  главы

местной администрации по контракту, муниципальной должности,  а  также

лицами, замещающими указанные должности" (далее – областной  закон  об

отдельных вопросах реализации законодательства в сфере противодействия

коррупции).     (В     редакции     Закона    Ленинградской    области

от 08.04.2020 г. № 44-оз)

     3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых

в соответствии с частью 2 настоящей статьи, осуществляется по  решению

Губернатора Ленинградской области в порядке,  установленном  областным

законом об отдельных  вопросах  реализации  законодательства  в  сфере

противодействия  коррупции.  (В  редакции Закона Ленинградской области

от 08.04.2020 г. № 44-оз)

(Статья      дополнена      -      Закон     Ленинградской     области

от 15.01.2018 г. № 10-оз)

                              Статья 76.

     Положение о порядке получения разрешения представителя нанимателя

на  участие  на  безвозмездной  основе  в  управлении   некоммерческой

организацией

     Утвердить Положение о порядке получения муниципальными  служащими

разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией (кроме участия  в  управлении

политической партией, органом профессионального  союза,  в  том  числе

выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе

местного    самоуправления, участия в съезде (конференции)  или  общем

собрании      иной      общественной      организации,      жилищного,

жилищно-строительного,    гаражного     кооперативов,     товарищества

собственников  недвижимости)  согласно  приложению  23  к   настоящему

областному   закону.   (В   редакции   Закона   Ленинградской  области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

(Статья      дополнена      -      Закон     Ленинградской     области

от 13.07.2020 г. № 79-оз)

                               Статья 8

      Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность

               главы местной администрации по контракту

     Утвердить Типовую  форму  контракта   с  лицом,  назначаемым   на

должность   главы  местной   администрации   по  контракту,   согласно

приложению 3 к настоящему областному закону.

                              Статья 8-1

Условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся

          осуществления отдельных государственных полномочий

     1.  Настоящим областным законом устанавливаются условия контракта

для главы местной администрации (далее - глава администрации) в части,

касающейся   осуществления   отдельных   государственных   полномочий,

переданных  органам  местного  самоуправления  федеральными законами и

областными законами (далее - отдельные государственные полномочия).

     2. На период действия федеральных и областных законов о наделении

органов    местного    самоуправления    отдельными   государственными

полномочиями  в  целях  осуществления таких государственных полномочий

глава администрации имеет право:

     1)  принимать  предусмотренные уставом муниципального образования

муниципальные  правовые  акты,  а  также осуществлять иные необходимые

действия   на   основании   и   во  исполнение  положений  федеральных

нормативных  правовых  актов, нормативных правовых актов Ленинградской

области    по   вопросам   осуществления   отдельных   государственных

полномочий;

     2)  заключать контракты и договоры, необходимые для осуществления

отдельных государственных полномочий;

     3)  принимать  решения  об  обжаловании  в  судебном порядке (при

несогласии) предписаний органов государственной власти, осуществляющих

в   пределах   своей   компетенции  регулирование  отношений  в  сфере

передаваемых    отдельных    государственных   полномочий   (далее   -

уполномоченные   государственные   органы),  об  устранении  нарушений

требований   законодательства   по   вопросам  осуществления  органами

местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

     4)   представлять   местную   администрацию  в  суде,  надзорных,

контрольных и иных государственных органах:

     по  делам  об оспаривании действий (бездействия) органов местного

самоуправления   при   осуществлении   ими  отдельных  государственных

полномочий,

     по   делам,   связанным   с   осуществлением   органами  местного

самоуправления отдельных государственных полномочий.

     3. На период действия федеральных и областных законов о наделении

органов    местного    самоуправления    отдельными   государственными

полномочиями  в  целях  осуществления таких государственных полномочий

глава администрации обязан:

     1)   осуществлять   контроль   за   надлежащим   и  своевременным

исполнением  муниципальных  правовых  актов  по вопросам осуществления

отдельных государственных полномочий;

     2)   организовывать   и   обеспечивать   целевое   и  эффективное

использование  субвенций  из областного бюджета Ленинградской области;

(В редакции Закона Ленинградской области от 16.02.2015 № 4-оз)

     3) обеспечивать   сохранность   и    эффективное    использование

имущества,   переданного   в   пользование   и(или)   управление   для

осуществления отдельных государственных полномочий; (В редакции Закона

Ленинградской области от 12.02.2026 г. № 14-оз)

     4)  обеспечивать  своевременное  и  точное  выполнение письменных

предписаний   уполномоченных  государственных  органов  об  устранении

нарушений  требований  федеральных  и  областных  законов  по вопросам

осуществления отдельных государственных полномочий;

     5)    обеспечивать   надлежащее   составление   и   своевременное

представление  уполномоченным  государственным  органам  отчетности по

вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

     6)   обеспечивать   своевременное  предоставление  уполномоченным

государственным  органам  документов и материалов для государственного

контроля за осуществлением отдельных государственных полномочий;

     7)     обеспечивать    неразглашение    сведений,    составляющих

государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

     8)   обеспечивать   своевременный   возврат  в  областной  бюджет

Ленинградской   области  неизрасходованных  сумм  субвенций  в  случае

прекращения  осуществления  отдельных  государственных  полномочий  по

любым   основаниям;   (В   редакции   Закона   Ленинградской   области

от 16.02.2015 № 4-оз)

     9)   организовывать   и   обеспечивать   своевременную   передачу

уполномоченному  государственному  органу  имущества, переданного  для

осуществления   отдельных   государственных   полномочий,   в   случае

прекращения  осуществления  отдельных  государственных  полномочий  по

любым   основаниям;   (В   редакции   Закона   Ленинградской   области

от 12.02.2026 г. № 14-оз)

     10)  (Утратил силу - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г.

N 50-оз)

     4.  Условия  контракта  с  главой  администрации, установленные в

частях  2  и  3  настоящей статьи, в обязательном порядке включаются в

контракт с главой администрации.

     (Статья  дополнена - Закон Ленинградской области от 12.07.2010 г.

N 39-оз)

                               Статья 9

                  Аттестация муниципальных служащих

     1. Аттестация муниципального служащего проводится в  соответствии

с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

     2. Утвердить   Типовое   положение   о   проведении    аттестации

муниципальных служащих согласно  приложению 4 к настоящему  областному

закону.

                              Статья 9-1

                 Классные чины муниципальных служащих

     1.    Классные    чины    указывают    на   соответствие   уровня

профессиональной  подготовки  муниципальных  служащих квалификационным

требованиям   для   замещения   должностей   муниципальной   службы  и

присваиваются  муниципальным  служащим  в  соответствии  с  замещаемой

должностью   муниципальной   службы   в   пределах  группы  должностей

муниципальной  службы.  (В  редакции  Закона  Ленинградской области от

23.07.2014 г. N 50-оз)

     2. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной

службы  высшей  группы,  присваивается классный  чин  -  муниципальный

служащий муниципального образования в Ленинградской области 1, 2 или 3

класса.

     3. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной

службы  главной группы,  присваивается  классный чин  -  муниципальный

служащий муниципального образования в Ленинградской области 4, 5 или 6

класса.

     4. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной

службы  ведущей группы,  присваивается  классный чин  -  муниципальный

служащий муниципального образования в Ленинградской области 7, 8 или 9

класса.

     5. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной

службы  старшей группы,  присваивается  классный чин  -  муниципальный

служащий муниципального образования в Ленинградской области 10, 11 или

12 класса.

     6. Муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной

службы  младшей группы,  присваивается  классный чин  -  муниципальный

служащий муниципального образования в Ленинградской области 13, 14 или

15 класса.

     7.  Муниципальным  служащим,  замещающим  должности муниципальной

службы  на  определенный  срок исполнения обязанностей, за исключением

муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы

категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей

муниципальной  службы,  классные  чины  присваиваются  по  результатам

квалификационного  экзамена.  (В редакции Закона Ленинградской области

от 23.07.2014 г. N 50-оз)

     (Статья     дополнена     -     Закон    Ленинградской    области

от 05.05.2009 г. N 41-оз)

                              Статья 9-2

            Порядок присвоения и сохранения классных чинов

                        муниципальным служащим

     1.  Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный

чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина

муниципального служащего муниципального  образования  в  Ленинградской

области и  замещающему  должность  муниципальной  службы,  по  которой

производится   присвоение   классных   чинов.   (В   редакции   Закона

Ленинградской области от 16.02.2015 № 4-оз)

     2. Первый  классный  чин присваивается  муниципальному  служащему

после   успешного   завершения   испытания,  а   если   испытание   не

устанавливалось, то  не ранее  чем через три  месяца после  назначения

муниципального служащего на должность муниципальной службы.

     3. Для прохождения муниципальной службы при присвоении очередного

классного чина устанавливаются следующие сроки:

     1) в  классных  чинах  муниципального  служащего   муниципального

образования в Ленинградской области 15, 14, 12 и 11 класса - не  менее

одного года;

     2) в  классных  чинах  муниципального  служащего   муниципального

образования в Ленинградской области 9, 8, 6 и 5 класса - не менее двух

лет.

     4. Для  прохождения   муниципальной  службы   в  классных   чинах

муниципального служащего  муниципального  образования в  Ленинградской

области 3  и  2 класса,  как правило,  устанавливается  срок не  менее

одного года.

     5. Для  прохождения   муниципальной  службы   в  классных   чинах

муниципального служащего  муниципального  образования в  Ленинградской

области 13, 10, 7, 4 и 1 класса сроки не устанавливаются.

     6. Срок  муниципальной   службы  в   присвоенном  классном   чине

исчисляется со дня присвоения классного чина.

     7. Классный чин муниципальный служащий муниципального образования

в Ленинградской  области  1,  2  или  3  класса  присваивается  главой

муниципального образования.

     8. Классные чины, предусмотренные частями 3, 4, 5 и 6 статьи  9-1

настоящего областного закона, присваиваются представителем  нанимателя

(работодателем).

     9. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим

при переводе муниципального служащего на иные должности  муниципальной

службы  в  органах  местного  самоуправления,  при   освобождении   от

замещаемой  должности  муниципальной  службы  и  (или)  увольнении   с

муниципальной службы (в том числе в связи  с  выходом  на  пенсию),  а

также при поступлении вновь на муниципальную службу  или  переводе  на

муниципальную службу в любое муниципальное  образование  Ленинградской

области.      (В     редакции     Закона     Ленинградской     области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     10. Утвердить Типовое положение о порядке присвоения и сохранения

классных чинов  муниципальным   служащим  согласно   приложению  5   к

настоящему областному закону.

     11. Порядок присвоения и сохранения классных чинов  муниципальным

служащим  устанавливается  муниципальным правовым  актом,  принимаемым

представительным  органом  муниципального  образования  на   основании

Типового положения, утвержденного настоящим областным законом.

     (Статья     дополнена     -     Закон    Ленинградской    области

от 05.05.2009 г. N 41-оз)

                              Статья 9-3

                       Квалификационный экзамен

     1.   Квалификационный   экзамен   сдают  муниципальные  служащие,

указанные  в  части  7  статьи  9-1  настоящего  областного закона. (В

редакции Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)

     2.  Квалификационный  экзамен  проводится  при  решении вопроса о

присвоении  классного  чина  по инициативе муниципального служащего не

позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления

о  присвоении классного чина. (В редакции Закона Ленинградской области

от 23.07.2014 г. N 50-оз)

     3.  (Утратила силу - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г.

N 50-оз)

     4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в

целях оценки  знаний,  навыков  и  умений  (профессионального  уровня)

муниципального служащего.

     5. Муниципальный    служащий   вправе    обжаловать    результаты

квалификационного  экзамена   в  порядке,   установленном  главой   60

Трудового кодекса Российской Федерации.

     6. Утвердить Типовое положение о порядке сдачи  квалификационного

экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений

(профессионального  уровня)   согласно  приложению   6  к   настоящему

областному закону.

     7. Положение   о   порядке   сдачи   квалификационного   экзамена

муниципальными  служащими  и  оценки  их  знаний,  навыков  и   умений

(профессионального уровня) утверждается муниципальным правовым  актом,

принимаемым  представительным  органом муниципального  образования  на

основании  Типового   положения,  утвержденного  настоящим   областным

законом.

     (Статья     дополнена     -     Закон    Ленинградской    области

от 05.05.2009 г. N 41-оз)

     Статья  10.   Ежегодные   дополнительные   оплачиваемые   отпуска

муниципального служащего

     1.   Сверх    основного    ежегодного    оплачиваемого    отпуска

муниципальному служащему  за  выслугу  лет  предоставляется  ежегодный

дополнительный оплачиваемый отпуск с  учетом  продолжительности  стажа

муниципальной службы (полных лет на начало рабочего (служебного) года,

за который предоставляется отпуск):

     при стаже от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

     при стаже от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

     при стаже от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

     при стаже 15 лет и более – 10 календарных дней.

     2.   Муниципальному   служащему,    для    которого    установлен

ненормированный    служебный    день,    предоставляется     ежегодный

дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  соответствии  с   Федеральным

законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(Статья      в      редакции      Закона     Ленинградской     области

от 15.01.2018 г. № 10-оз)

                              Статья 11

                Оплата труда муниципального служащего

     1. Оплата  труда  муниципального служащего  производится  в  виде

денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального

служащего  в соответствии  с  замещаемой им  должностью  муниципальной

службы  (далее -должностной  оклад),  а также  из  ежемесячных и  иных

дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

     2. К дополнительным выплатам относятся:

     1) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на

муниципальной службе в размере (не более):

   при стаже муниципальной службы      в процентах от должностного     

                                                  оклада               

         от 1 года до 5 лет                         10                 

           от 5 до 10 лет                           15                 

          от 10 до 15 лет                           20                 

            свыше 15 лет                            30;

     2) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия

муниципальной службы - не более 200 процентов должностного оклада;

     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за

работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  -   в

размерах   и   порядке,  определяемых   законодательством   Российской

Федерации;

     4) премии, в том числе  за  выполнение  особо  важных  и  сложных

заданий,  порядок  выплаты  которых  определяется с учетом обеспечения

задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной

инструкции;     (В     редакции     Закона    Ленинградской    области

от 10.02.2025 г. № 4-оз)

     5) ежемесячное денежное поощрение;

     6) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного

оплачиваемого отпуска  и  материальная помощь,  выплачиваемые за  счет

средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

     7) иные  выплаты,   предусмотренные  федеральными  и   областными

законами;

     8)  ежемесячная  надбавка  к должностному окладу в соответствии с

присвоенным муниципальному служащему классным чином.        (Дополнен,

изменения  вступают  в силу с 1 января 2010 года - Закон Ленинградской

области от 05.05.2009 г. N 41-оз)

     3. Размер  должностного  оклада, а  также  размер  дополнительных

выплат  и  порядок  их  осуществления  устанавливаются  муниципальными

правовыми актами, принимаемыми представительным органом муниципального

образования в соответствии с законодательством Российской Федерации  и

настоящим областным законом.

     4. Фонд  оплаты труда  лиц,  замещающих муниципальные  должности,

фонд  оплаты  труда  муниципальных   служащих  и  фонд  оплаты   труда

работников,   замещающих   должности,   не   являющиеся    должностями

муниципальной службы,  составляют  фонд оплаты  труда органа  местного

самоуправления.

     5. Порядок  формирования  фонда  оплаты  труда  лиц,   замещающих

муниципальные должности, фонда  оплаты труда муниципальных служащих  и

фонда оплаты  труда  работников, замещающих  должности, не  являющиеся

должностями   муниципальной  службы,   устанавливается   муниципальным

правовым актом,  принимаемым  представительным органом  муниципального

образования с учетом положений настоящей статьи.

                              Статья 12

            Порядок исчисления стажа муниципальной службы

     Порядок исчисления стажа  муниципальной  службы и  зачета в  него

иных  периодов трудовой  деятельности  устанавливается федеральными  и

областными законами.

                             Статья 12-1

                Решение иных вопросов кадровой работы

     Помимо  установленных Федеральным законом "О муниципальной службе

в  Российской  Федерации"  вопросов  кадровой работы в органе местного

самоуправления,  кадровая  работа включает решение следующих вопросов:

(В редакции Закона Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     1) проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

     2)  организация  дополнительного  профессионального   образования

муниципальных  служащих.  (В  редакции  Закона  Ленинградской  области

от 22.12.2015 г. № 138-оз)

     (Статья     дополнена     -     Закон    Ленинградской    области

от 05.05.2009 г. N 41-оз)

                              Статья 122.

    Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством

   последующего прохождения муниципальной службы в органе местного

    самоуправления муниципального образования Ленинградской области

     1. Договор  о  целевом  обучении  с  обязательством  последующего

прохождения муниципальной  службы  в  органе  местного  самоуправления

муниципального  образования  Ленинградской   области   заключается   с

отобранным   на   конкурсной   основе   гражданином,   обучающимся   в

образовательной организации высшего образования  или  профессиональной

образовательной организации, имеющих государственную  аккредитацию  по

соответствующей образовательной программе и лицензию на  осуществление

образовательной деятельности.

     2. Утвердить Положение о порядке заключения  договора  о  целевом

обучении  между   органом   местного   самоуправления   муниципального

образования  Ленинградской  области  и  гражданином  с  обязательством

последующего  прохождения  муниципальной  службы  в  органе   местного

самоуправления  муниципального   образования   Ленинградской   области

согласно приложению 7 к настоящему областному закону.

(Статья      дополнена      -      Закон     Ленинградской     области

от 22.12.2015 г. № 138-оз)

                              Статья 13

               Программы развития муниципальной службы

                       в Ленинградской области

     Порядок, условия  и   сроки  проведения   экспериментов  в   ходе

реализации  программ  развития муниципальной  службы  в  Ленинградской

области,   финансируемых   за   счет   средств   областного    бюджета

Ленинградской области, устанавливаются областными законами.

                              Статья 14

            Вступление в силу настоящего областного закона

     Настоящий областной закон вступает  в силу через  10 дней с  даты

его официального опубликования.

                              Статья 15

             Признание утратившими силу областных законов

                       и их отдельных положений

     Со дня вступления  в силу настоящего  областного закона  признать

утратившими силу:

     областной закон от 17  января 1997 года  N 2-оз "О  муниципальной

службе в Ленинградской области";

     областной закон  от  14  июля  1999  года  N  48-оз  "О  внесении

изменений и  дополнений в  областной закон "О  муниципальной службе  в

Ленинградской области";

     областной закон  от 13  декабря  2001 года  N  70-оз "О  внесении

изменения в областной  закон "О  муниципальной службе в  Ленинградской

области";

     областной закон  от 20  декабря  2002 года  N  67-оз "О  внесении

изменений в областной  закон "О  муниципальной службе в  Ленинградской

области";

     областной закон  от 8  октября  2004  года  N 70-оз  "О  внесении

изменений в областной  закон "О  муниципальной службе в  Ленинградской

области";

     областной закон  от 2  декабря  2005 года  N  108-оз "О  внесении

изменений в областной  закон "О  муниципальной службе в  Ленинградской

области";

     областной закон  от 1  декабря  2005  года  N 105-оз  "О  Реестре

муниципальных   должностей   муниципальной  службы   в   Ленинградской

области";

     абзацы второй, третий,  четвертый  и восьмой  пункта  1 статьи  6

областного закона от  30 мая  2005 года N  37-оз "Об органах  местного

самоуправления  муниципальных  образований Ленинградской  области"  (с

изменениями, внесенными областными законами от 30 сентября 2005 года N

78-оз и от 26 декабря 2005 года N 121-оз).

     Губернатор

     Ленинградской области          В.Сердюков

                                                             УТВЕРЖДЕН

                                                     областным законом 

                                         от 11 марта 2008 года № 14-оз

                                                        (приложение 1)

                                         (в редакции областного закона

                                     от 10 октября 2024 года № 113-оз) 

                                РЕЕСТР

       должностей муниципальной службы в Ленинградской области

 (В редакции Законов Ленинградской области от 18.04.2012 г. N 27-оз;

         от 11.03.2013 г. N 13-оз; от 11.02.2022 г. № 9-оз;

         от 14.03.2023 г. № 24-оз; от 10.10.2024 г. № 113-оз;

        от 02.11.2024 г. № 138-оз; от 23.06.2025 г. № 75-оз)

                               Часть I

  Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе

                     муниципального образования

                               Часть II

       Перечень должностей муниципальной службы, учреждаемых для

       непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы

    муниципального образования, замещаемых муниципальными служащими

     путем заключения трудового договора на срок полномочий главы

                      муниципального образования

                              Часть III

   Перечень должностей муниципальной службы в местной администрации 

     * Должность учреждается в администрации городского поселения  при

условии, если численность населения муниципального  образования  свыше

50 тысяч человек.

                               Часть IV

     Перечень должностей муниципальной службы в контрольно-счетном

                  органе муниципального образования 

                                                          Приложение 2

                                                            УТВЕРЖДЕНЫ

                                                     областным законом

                                                 от 11.03.2008 N 14-оз

          Типовые квалификационные требования для замещения

       должностей муниципальной службы в Ленинградской области

  (В редакции Законов Ленинградской области от 14.03.2014 г. N 8-оз;

            от 23.07.2014 г. N 50-оз; от 16.12.2016 г. № 103-оз;

                     от 15.01.2018 г. № 10-оз)  

     1. Квалификационные требования к должностям муниципальной  службы

устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального  уровня

муниципальных  служащих,  унификации  квалификационных  требований   к

муниципальным   служащим   муниципальных   образований   Ленинградской

области.

     2. Квалификационные    требования,   предъявляемые    к    уровню

профессионального    образования,    стажу    муниципальной     службы

или  работы  по  специальности,  направлению  подготовки:  (В редакции

Закона Ленинградской области от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     1)  высшая  группа  должностей  муниципальной  службы  –   высшее

образование  не  ниже  уровня  специалитета,  магистратуры,  не  менее

четырех лет стажа муниципальной службы или не  менее  пяти  лет  стажа

работы по специальности, направлению подготовки; (В  редакции  Законов

Ленинградской              области           от 23.07.2014 г. N 50-оз;

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     2)  главная  группа  должностей  муниципальной  службы  -  высшее

образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее

четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;  (В

редакции Законов   Ленинградской   области   от 23.07.2014 г. N 50-оз;

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     3)  ведущая  группа  должностей  муниципальной  службы  -  высшее

образование, не менее одного года стажа муниципальной  службы  или  не

менее двух лет стажа работы по специальности, направлению  подготовки;

(В редакции  Законов  Ленинградской  области  от 14.03.2014 г. N 8-оз;

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     4)  старшая  группа  должностей  муниципальной  службы  категорий

"руководители"  и "специалисты" - высшее образование (без предъявления

требований   к   стажу)  либо  среднее  профессиональное  образование,

соответствующее  направлению  деятельности,  при  стаже  муниципальной

службы  (или работы  по специальности, направлению подготовки не менее

двух лет; (В редакции Законов Ленинградской области от 14.03.2014 г. N

8-оз; от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     5)  старшая  группа  должностей  муниципальной  службы  категории

"обеспечивающие специалисты" и младшая группа должностей муниципальной

службы   категорий  "специалисты"  и  "обеспечивающие  специалисты"  -

профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

(без  предъявления  требований   к   стажу).   (В   редакции   Законов

Ленинградской               области           от 14.03.2014 г. N 8-оз;

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     3.     (Утратил    силу    -    Закон    Ленинградской    области

от 16.12.2016 г. № 103-оз)

     4.  В  случае,  если   должностной   инструкцией   муниципального

служащего предусмотрены квалификационные требования  к  специальности,

направлению подготовки, которые  необходимы  для  замещения  должности

муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности,

направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды  работы  по

этой  специальности,  этому  направлению  подготовки  после  получения

гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и  (или)

о  квалификации  по  указанным  специальности, направлению подготовки.

(Дополнен - Закон Ленинградской области от 15.01.2018 г. № 10-оз)

     5.  В  случае,  если   должностной   инструкцией   муниципального

служащего   не    предусмотрены    квалификационные    требования    к

специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа  работы

по специальности, направлению подготовки в указанный  стаж  включаются

периоды работы гражданина (муниципального служащего),  при  выполнении

которой  получены  знания  и  умения,   необходимые   для   исполнения

должностных обязанностей  по  должности  муниципальной  службы,  после

получения им документа о  профессиональном  образовании  того  уровня,

который  соответствует  квалификационным  требованиям  для   замещения

должности   муниципальной  службы.  (Дополнен  -  Закон  Ленинградской

области от 15.01.2018 г. № 10-оз)

                                                        Приложение 2-1

                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                     областным законом

                                         от 11 марта 2008 года N 14-оз

                              ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и

 обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных

  в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими

указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых

 гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с

    нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения

    муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о

 предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения

ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008

  года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными

                правовыми актами Российской Федерации

 (В редакции Законов Ленинградской области от 29.12.2012 г. N 107-оз;

          от 16.07.2013 г. N 53-оз; от 16.02.2015 № 4-оз;

          от 15.01.2018 г. № 10-оз; от 18.03.2019 г. № 13-оз;

         от 04.10.2022 г. № 105-оз; от 14.03.2023 г. № 24-оз;

         от 15.10.2024 г. № 125-оз; от 12.02.2026 г. № 14-оз)

     1.   Настоящим   Положением  определяется  порядок  осуществления

проверки:

     1)  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии

с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации":

(В редакции Закона Ленинградской области от 16.02.2015 № 4-оз)

     гражданами, претендующими на замещение  должностей  муниципальной

службы  в  органах  местного  самоуправления   (далее   -   граждане),

включенных в соответствующий перечень должностей, на отчетную дату; (В

редакции Закона Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     муниципальными  служащими,  замещающими  должности  муниципальной

службы  в  органах  местного  самоуправления  (далее  -  муниципальные

служащие),  включенные  в  соответствующий  перечень  должностей,   за

отчетный период и за два года, предшествующие  отчетному  периоду;  (В

редакции     Законов   Ленинградской   области   от 16.02.2015 № 4-оз;

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     2)  достоверности  и  полноты  сведений  "(в  части,   касающейся

профилактики коррупционных правонарушений)", представленных гражданами

при поступлении на муниципальную службу в соответствии с  нормативными

правовыми   актами   Российской   Федерации   (далее    -    сведения,

представляемые гражданами  в  соответствии  с  законодательством);  (В

редакции     Законов   Ленинградской   области   от 16.02.2015 № 4-оз;

от 15.01.2018 г. № 10-оз)

     3)  соблюдения  муниципальными  служащими  в  течение  трех  лет,

предшествующих   поступлению   информации,  явившейся  основанием  для

осуществления    проверки,   предусмотренной   настоящим   подпунктом,

ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании

конфликта   интересов,   исполнения  ими  обязанностей,  установленных

Федеральным   законом   от   25   декабря   2008   года  №  273-ФЗ  "О

противодействии  коррупции"  и  другими федеральными законами (далее –

требования  к  служебному поведению). (В редакции Закона Ленинградской

области от 16.02.2015 № 4-оз)

     2.   Проверка,   предусмотренная  подпунктами  2  и  3  пункта  1

настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении

граждан,  претендующих  на  замещение  любой  должности  муниципальной

службы,   и   муниципальных   служащих,   замещающих  любую  должность

муниципальной службы.

     3.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об

имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых

муниципальным  служащим, замещающим должность муниципальной службы, не

предусмотренную   соответствующим  перечнем  должностей,  утвержденным

муниципальным  нормативным правовым актом, и претендующим на замещение

должности   муниципальной   службы,   предусмотренной   этим  перечнем

должностей,   осуществляется   в   порядке,   установленном  настоящим

Положением   для   проверки   сведений,  представляемых  гражданами  в

соответствии с законодательством.

     4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,

осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

     Решение  принимается  отдельно в отношении каждого гражданина или

муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

     5. Кадровая служба органа местного самоуправления (далее также  -

кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы –  должностное

лицо, ответственное за  ведение  кадровой  работы  в  органе  местного

самоуправления (далее – должностное лицо),  по  решению  представителя

нанимателя  (работодателя)  осуществляют  проверку: (В редакции Закона

Ленинградской области от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     1)  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и

обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных

в  перечень  должностей,  а  также сведений, представляемых указанными

гражданами в соответствии с законодательством;

     2)  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными

служащими,  замещающими  должности  муниципальной службы, включенные в

перечень должностей;

     3)  соблюдения  муниципальными  служащими требований к служебному

поведению.

     6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом

1    настоящего    Положения,    является    достаточная   информация,

представленная в письменном виде в установленном порядке:

     1) правоохранительными органами, иными государственными органами,

органами местного самоуправления и их должностными лицами;

     2) работниками кадровых служб (подразделений  кадровых  служб  по

профилактике коррупционных и  иных  правонарушений)  органов  местного

самоуправления    либо    должностными    лицами    органа    местного

самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных

и  иных  правонарушений;  (В  редакции  Закона  Ленинградской  области

от 14.03.2023 г. № 24-оз)

     3)  постоянно  действующими  руководящими  органами  политических

партий   и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом  иных

общероссийских  общественных  объединений, не являющихся политическими

партиями;

     4) Общественной палатой Ленинградской области;

     5) общероссийскими средствами массовой информации.

     7.  Информация  анонимного  характера не может служить основанием

для проверки.

     8.  Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня

принятия  решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до

90 дней представителем нанимателя (работодателем).

     9. Проверка осуществляется кадровой службой или должностным лицом

самостоятельно  либо  путем  инициирования  представителем  нанимателя

(работодателем) перед Губернатором Ленинградской области предложений о

направлении   запроса:   (В   редакции  Закона  Ленинградской  области

от 15.10.2024 г. № 125-оз)

     о  представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или

иную охраняемую законом тайну;

     о   проведении  оперативно-розыскных  мероприятий  в  федеральные

органы   исполнительной   власти,   уполномоченные   на  осуществление

оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии  с частью третьей

статьи  7  Федерального  закона  от  12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об

оперативно-розыскной  деятельности"  (далее  -  Федеральный  закон "Об

оперативно-розыскной деятельности").

     10.  При  осуществлении  самостоятельно проверки, предусмотренной

пунктом  9  настоящего Положения, должностные лица кадровой службы или

должностное лицо вправе:

     1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

     2)  изучать представленные гражданином или муниципальным служащим

сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного

характера и дополнительные материалы;

     3)  получать от гражданина или муниципального служащего пояснения

по   представленным   им   сведениям   о   доходах,   об  имуществе  и

обязательствах имущественного характера и материалам;

     4) принимать решение о направлении в установленном порядке, в том

числе  с  использованием  государственной  информационной  системы   в

области  противодействия   коррупции   "Посейдон",   запросов   (кроме

запросов, касающихся представления сведений, составляющих  банковскую,

налоговую  или  иную  охраняемую  законом   тайну,   и   осуществления

оперативно-розыскной  деятельности  или  ее  результатов)   в   органы

прокуратуры Российской  Федерации,  иные  федеральные  государственные

органы,  государственные  органы   субъектов   Российской   Федерации,

территориальные органы  федеральных  государственных  органов,  органы

местного самоуправления, на предприятия, в учреждения,  организации  и

общественные   объединения   (далее   -   государственные   органы   и

организации)   об  имеющихся  у  них  сведениях:  (В  редакции  Закона

Ленинградской области от 04.10.2022 г. № 105-оз)

     о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга) и

несовершеннолетних детей;

     о  достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в

соответствии с законодательством;

     о  соблюдении  муниципальным  служащим  требований  к  служебному

поведению;

     5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию

с их согласия;

     6)  осуществлять  анализ сведений, представленных гражданином или

муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской

Федерации о противодействии коррупции.

     11. В запросах, предусмотренных подпунктом 4 пункта 10 настоящего

Положения, указываются:

     1)  фамилия,  имя,  отчество руководителя государственного органа

или организации, в которые направляется запрос;

     2)  нормативный  правовой акт, на основании которого направляется

запрос;

     3)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место

регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы

(службы),   вид   и  реквизиты  документа,  удостоверяющего  личность,

гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга) и

несовершеннолетних   детей,   сведения   о  доходах,  об  имуществе  и

обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,

гражданина,     представившего     сведения     в    соответствии    с

законодательством,  полнота  и достоверность которых проверяются, либо

муниципального  служащего,  в  отношении  которого  имеются сведения о

несоблюдении  им требований к служебному поведению; (В редакции Закона

Ленинградской области от 16.07.2013 г. N 53-оз)

     4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

     5) срок представления запрашиваемых сведений;

     6)  фамилия,  инициалы и номер телефона муниципального служащего,

подготовившего запрос;

     7) другие необходимые сведения.

     12.   В   предложениях   Губернатору   Ленинградской   области  о

направлении  запросов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения,

помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения:

     1) указываются сведения, послужившие основанием для проверки;

     2)  указываются  государственные  органы и организации, в которые

направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;

     3) дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона

"Об  оперативно-розыскной  деятельности"  или на положения федеральных

законов,  в  соответствии  с которыми сведения, послужившие основанием

для проверки, отнесены к сведениям, составляющим банковскую, налоговую

или иную охраняемую законом тайну.

     4)   указывается  идентификационный  номер  налогоплательщика  (в

случае  направления  запроса в налоговые органы Российской Федерации).

(В редакции Закона Ленинградской области от 16.07.2013 г. N 53-оз)

     13.  Запросы,  предусмотренные  подпунктом 4 пункта 10 настоящего

Положения,   подготавливаются   кадровой   службой   органа   местного

самоуправления либо должностным лицом и направляются в государственные

органы и организации представителем нанимателя (работодателем).

     14. Предложения Губернатору Ленинградской области  о  направлении

запросов, предусмотренных пунктом 9 настоящего  Положения,  направляет

представитель  нанимателя  (работодатель)  на  основании   информации,

полученной из кадровой службы или от должностного лица.

     Запросы    в    федеральные    органы    исполнительной   власти,

уполномоченные  на  осуществление  оперативно-разыскной  деятельности,

направляются Губернатором Ленинградской области.

     Запросы в  кредитные  организации,  налоговые  органы  Российской

Федерации,  органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на

недвижимое  имущество  и  сделок  с ним, Центральный каталог кредитных

историй,   Центральный   банк  Российской  Федерации,  бюро  кредитных

историй,  операторам  информационных  систем, в которых осуществляется

выпуск  цифровых  финансовых  активов,  держателям  реестра владельцев

ценных бумаг и депозитариям направляются (в том числе с использованием

системы  "Посейдон") Губернатором Ленинградской области или специально

уполномоченными  заместителями  Губернатора  Ленинградской области. (В

редакции Закона Ленинградской области от 12.02.2026 г. № 14-оз)

     (Пункт     в     редакции     Закона     Ленинградской    области

от 15.10.2024 г. № 125-оз)

     15.  Руководитель  кадровой службы органа местного самоуправления

либо должностное лицо обеспечивает:

     1)  уведомление  в письменной форме гражданина или муниципального

служащего  о  начале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему

содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней

со дня получения соответствующего решения;

     2)  проведение  в  случае обращения гражданина или муниципального

служащего  беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован

о  том,  какие  сведения, представляемые им в соответствии с настоящим

Положением,  и  соблюдение  каких  требований  к  служебному поведению

муниципального  служащего  подлежат проверке, - в течение семи рабочих

дней  со  дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при

наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или

муниципальным служащим.

     16.  По  окончании  проверки кадровая служба или должностное лицо

обязаны   ознакомить   гражданина   или   муниципального  служащего  с

результатами проверки с соблюдением законодательства о государственной

тайне.

     17. Гражданин или муниципальный служащий вправе:

     1) давать пояснения в письменной форме:

     в ходе проверки;

     по  вопросам,  указанным  в  подпункте  2  пункта  15  настоящего

Положения;

     по результатам проверки;

     2)   представлять   дополнительные  материалы  и  давать  по  ним

пояснения в письменной форме;

     3)  обращаться  в  кадровую службу органа местного самоуправления

или  к  должностному