РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
Брянской области
О государственной гражданской службе Брянской области
Принят Брянской областной Думой 26 мая 2005 года
(В редакции Законов Брянской области от 28.12.2005 г. N 100-з; от 30.12.2005 г. N 120-з; от 04.05.2006 г. N 26-з; от 12.07.2006 г. N 49-з; от 06.10.2006 г. N 75-з; от 13.12.2006 г. N 118-з; от 05.02.2007 г. N 12-з; от 06.03.2007 г. N 18-з; от 08.06.2007 г. N 74-з; от 11.07.2007 г. N 101-з; от 10.08.2007 г. N 118-з; от 14.11.2007 г. N 154-з; от 31.01.2008 г. N 5-з; от 02.04.2009 г. N 23-з; от 28.12.2009 г. N 112-з; от 02.04.2010 г. N 23-з; от 01.12.2010 г. N 102-з; от 29.12.2011 г. N 141-з; от 20.12.2012 г. N 95-з; от 04.07.2013 г. N 46-з; от 11.11.2013 г. N 100-з; от 24.04.2014 г. N 25-з; от 04.07.2014 г. N 51-з; от 05.02.2015 № 5-з; от 10.08.2015 № 70-з; от 01.04.2016 № 14-з; от 04.05.2016 № 36-з; от 03.10.2016 № 78-з; от 03.10.2016 № 79-з; от 21.12.2016 № 112-з; от 29.12.2016 № 114-з; от 01.08.2017 № 59-з; от 25.12.2017 г. № 104-з; от 25.12.2017 г. № 112-з;от 31.07.2018 г. № 61-з)Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами регулирует отношения, связанные с
гражданской службой Брянской области.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Государственная гражданская служба Брянской области
Государственная гражданская служба Брянской области (далее также
-гражданская служба) представляет собой профессиональную служебную
деятельность граждан Российской Федерации на должностях
государственной гражданской службы Брянской области (далее также -
должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий
Губернатора Брянской области, государственных органов Брянскойобласти, лиц, замещающих государственные должности Брянской области.
(В редакции Законов Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з;от 25.12.2017 г. № 104-з)Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 2. Должности государственной гражданской
службы Брянской области
Должности государственной гражданской службы Брянской области
учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях
обеспечения исполнения полномочий Губернатора Брянской области,государственного органа Брянской области либо лица, замещающего
государственную должность Брянской области. (В редакции ЗаконаБрянской области от 20.12.2012 г. N 95-з)Статья 3. Реестр должностей государственной
гражданской службы Брянской области
Реестр должностей государственной гражданской службы Брянской
области утверждается настоящим Законом (приложение 1) с учетом
положений Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", а также структуры государственных органов,
наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской
службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей
федеральной государственной гражданской службы.
Статья 4. Классные чины государственной гражданской службы
Брянской области
1. Классные чины государственной гражданской службы Брянскойобласти присваиваются государственным гражданским служащим Брянскойобласти в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы впределах группы должностей гражданской службы Брянской области. Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающимдолжности гражданской службы Брянской области высшей группы,присваивается классный чин государственной гражданской службы -действительный государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-гокласса. Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающимдолжности гражданской службы Брянской области главной группы,присваивается классный чин государственной гражданской службы -государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса. Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающимдолжности гражданской службы Брянской области ведущей группы,присваивается классный чин государственной гражданской службы -советник государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или3-го класса. Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающимдолжности гражданской службы Брянской области старшей группы,присваивается классный чин государственной гражданской службы -референт государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или3-го класса. Государственным гражданским служащим Брянской области, замещающимдолжности гражданской службы субъекта Брянской области младшей группы,присваивается классный чин государственной гражданской службы -секретарь государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или3-го класса. (В редакции Закона Брянской областиот 02.04.2010 г. N 23-з)2. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы
государственным гражданским служащим Брянской области производится в
соответствии с установленными Федеральным законом "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", настоящим
Gаконом, правовыми актами государственных органов
Брянской области квалификационными требованиями к
должностям государственной гражданской службы.
3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской
службы Брянской области определяется настоящим Законом (приложение 2).
4. Классные чипы гражданской службы - действительный
государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса вадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянскойобласти, в органах исполнительной власти Брянской областиприсваиваются Губернатором Брянской области. (В редакции ЗаконаБрянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)Классные чины гражданской службы - действительный государственный
советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса в Брянской областнойДуме, иных государственных органах Брянской области присваиваются
соответственно руководителем Брянской областной Думы, иного
государственного органа Брянской области. (В редакции Закона Брянскойобласти от 02.04.2010 г. N 23-з)5. Иные классные чины гражданской службы
присваиваются руководителем соответствующего государственного
органа Брянской области.
6. Классные чины присваиваются государственным
гражданским служащим Брянской области соответственно актами
Губернатора Брянской области, руководителя государственного органа
Брянской области.
Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и
трудовую книжку государственного гражданского служащего Брянской
области (далее также - гражданский служащий Брянской области,
гражданский служащий).
Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей
государственной гражданской службы Брянской области (В редакции Закона
Брянской области от 21.12.2016 № 112-з)
1. Квалификационные требования для замещения должностей
государственной гражданской службы Брянской области устанавливаются в
соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы,
областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего.
2. Для замещения должности гражданской службы требуется
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального
образования, стажу гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для
исполнения должностных обязанностей, а также при наличии
соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности,
направлению подготовки.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий
«руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и
Главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие
высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категории
«руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей
гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп
должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие
специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы
обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории
«обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей
гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или
работы по специальности, направлению подготовки для замещения
должностей гражданской службы устанавливаются дифференцированно по
группам должностей гражданской службы: (В редакции Закона Брянской
области от 25.12.2017 г. № 104-з)
1) высшие должности гражданской службы - не менее 4 лет стажа
гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
2) главные должности гражданской службы - не менее 2 лет стажа
гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению
подготовки;
3) ведущие, старшие, младшие должности гражданской службы -
без предъявления требований к стажу.
7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с
отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по
специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей
гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы
или работы по специальности, направлению подготовки. (В редакции
Закона Брянской области от 25.12.2017 г. № 104-з)
8. Для выпускников образовательных организаций высшего
образования, обучавшихся по очной форме обучения, заключивших договор
о целевом обучении в соответствии с пунктом 2 статьи 18 настоящего
Закона, квалификационные требования к стажу гражданской службы или
работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных
должностей гражданской службы не устанавливаются при условии
поступления на гражданскую службу в срок, установленный таким
договором. (В редакции Закона Брянской области
9. Квалификационные требования к знаниям и умениям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в
зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным
регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент)
могут также предусматриваться квалификационные требования к
специальности, направлению подготовки, которые необходимы для
замещения должности гражданской службы.
Должностной регламент утверждается руководителем
соответствующего государственного органа Брянской области.
10. Квалификационное требование для замещения должностей
гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)»,
«специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы о
наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей
гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные
должности, получившим высшее профессиональное образование до 29
августа 1996 года;
2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше
бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в
силу Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ «О внесении
изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в
Российской Федерации», в отношении замещаемых ими должностей
гражданской службы.
11. В стаж государственной гражданской службы для замещения
должности гражданской службы Брянской области включаются периоды
замещения должностей федеральной государственной гражданской службы,
государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации,
воинских должностей и должностей федеральной государственной службы
иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей,
должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с
федеральными законами, а также иные периоды замещения должностей,
перечень которых установлен настоящим Законом. (Пункт дополнен - Закон
Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)
12. В случае, если должностным регламентом гражданского
служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности,
направлению подготовки, необходимые для замещения должности
гражданской службы, при исчислении стажа работы по специальности,
направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по
этой специальности, этому направлению подготовки после получения
гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о
квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)
13. В случае, если должностным регламентом гражданского
служащего не предусмотрены квалификационные требования к
специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы
по специальности, направлению подготовки после получения гражданским
служащим документа о профессиональном образовании того уровня, который
соответствует квалификационным требованиям для замещения должности
гражданской службы, в указанный стаж включаются периоды работы
гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены
знания и умения, необходимые для исполнения гражданским служащим
должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 01.08.2017 № 59-з)Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ
ОБЛАСТИ. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Статья 6. Гражданский служащий Брянской области
Гражданский служащий Брянской области - гражданин Российской
Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской
службы Брянской области. Гражданский служащий Брянской области
осуществляет профессиональную служебную
деятельность на должности гражданской службы
Брянской области в соответствии с распоряжением
(приказом) руководителя государственного органа Брянской области о
назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное
содержание за счет средств областного бюджета.
Статья 7. Представление сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера 1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданскойслужбы, включенной в перечень, установленный нормативным правовымактом Губернатора Брянской области, а также гражданский служащий,замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень,установленный нормативным правовым актом Губернатора Брянской области,ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным,представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах,имуществе и обязательствах имущественного характера, а также одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членовсвоей семьи. 2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающимдолжность гражданской службы, включенную в перечень, установленный всоответствии с пунктом 1 настоящей статьи, сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера гражданскогослужащего и членов его семьи утверждается нормативным правовым актомГубернатора Брянской области. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера гражданскогослужащего, замещающего должность гражданской службы, включенную вперечень, установленный в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, ичленов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральнымзаконом "О противодействии коррупции", иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ниминормативным правовым актом Губернатора Брянской области. 4. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье всоответствии с Федеральным законом "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" понимаются супруг (супруга) инесовершеннолетние дети. (В редакции Закона Брянской областиот 28.12.2009 г. N 112-з) Статья 7.1. Представление сведений о расходах(Статья дополнена -Закон Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) 1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы, включенную в перечень, установленный соответствующимнормативным правовым актом Брянской области, обязан представлятьпредставителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходахсвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке,установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации,законами Брянской области и иными нормативными правовыми актамиБрянской области. 2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего ичленов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленномФедеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ"О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации и принимаемыми в соответствии с ними законами и иныминормативными правовыми актами Брянской области.Статья 8. Служебное время и время отдыха
Служебное время и время отдыха гражданских
служащих Брянской области определяется в соответствии с федеральными
законами, настоящим Законом, а также иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.
Статья 9. Отпуск гражданского служащего
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодным
отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы
и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков.
3. При предоставлении гражданскому служащему
ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится
единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного
содержания.(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Законаи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)
4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. (Вредакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 79-з) 5. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
(Пункт в редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1
календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных
дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных
дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных
дней.
7. При исчислении общей продолжительности
ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной
оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным
оплачиваемым отпуском за выслугу лет. (В редакции Закона Брянскойобласти от 03.10.2016 № 79-з)
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а
также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями
гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска, предусмотренного настоящим пунктом. (Абзац дополнен - ЗаконБрянской области от 03.10.2016 № 79-з)
7.1. Гражданским служащим, для которых установлен
ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день
продолжительностью три календарных дня. (Дополнен - Закон Брянскойобласти от 03.10.2016 № 79-з) 8. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен
предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с
графиком отпусков, утверждаемым руководителем государственного органа.
9.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за
который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть
менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(Пункт дополнен - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)
9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью,
исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящей статьи, в текущем
служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач
и функций государственного органа или на осуществлении полномочий
лица, замещающего государственную должность, по решению представителя
нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается
перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28
календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная
часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не
позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который
эта часть отпуска предоставляется. (Пункт дополнен - Закон Брянской
области от 03.10.2016 № 79-з)
9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28
календарных дней, или любое количество дней из этой части по
письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены
денежной компенсацией. (Пункт дополнен - Закон Брянской областиот 03.10.2016 № 79-з)10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему
за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна
производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала
указанного отпуска.
11. (Утратил силу - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)12. При прекращении или расторжении служебного
контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и
увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному
заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска
могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за
исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской
службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При
этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и
увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
13. При увольнении в связи с истечением срока служебного
контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и
тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы
срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения
от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской
службы также считается последний день отпуска.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению
решением руководителя государственного органа может предоставляться
отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более
одного года. Гражданскому служащему также предоставляется
отпуск без сохранения денежного содержания в иных
случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска
без сохранения денежного содержания за гражданским служащим
сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Статья 10. (Исключена - Закон Брянской области от 03.10.2016 № 79-з)Статья 11. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в
виде денежного содержания, являющегося основным
средством его материального обеспечения и стимулирования
профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности
гражданской службы.(Вступает в силу со дня вступления в силунастоящего Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2006 года - Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)2. Денежное содержание гражданского служащего состоит
из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой
им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным
ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(Вступает в силу со дня вступления в силу настоящего Закона ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года -Закон Брянской области от 04.05.2006 г. N 26-з)3. Размеры должностных окладов и окладов за
классный чин гражданских служащих Брянской области
устанавливаются законом Брянской области.(Вступает в силу со днявступления в силу настоящего Закона и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянскойобласти от 04.05.2006 г. N 26-з)4. К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы (в процентах) -
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах и порядке, определяемых законодательством Российской
Федерации;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок
выплаты которых определяется руководителем государственного органа с
учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения
должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение;(В редакции Закона Брянскойобласти от 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006года)е) единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые
за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.(Вступает всилу со дня вступления в силу настоящего Закона и распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года - Закон Брянскойобласти от 04.05.2006 г. N 26-з) 5. Порядок выплаты и размеры ежемесячного денежного поощрения,выплачиваемого гражданским служащим, замещающим должностигосударственной гражданской службы в органах исполнительной властиБрянской области, устанавливаются правовым актом Губернатора Брянскойобласти дифференцированно по органам исполнительной власти Брянскойобласти. (В редакции Закона Брянской области от 24.04.2014 г. N 25-з) Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемогогражданским служащим, замещающим должности государственной гражданскойслужбы в Брянской областной Думе, устанавливаются правовым актомБрянской областной Думы. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемогогражданским служащим, замещающим должности государственной гражданскойслужбы в иных государственных органах Брянской области,устанавливаются правовым актом Губернатора Брянской области посогласованию с Брянской областной Думой. (В редакции Закона Брянскойобласти от 06.03.2007 г. N 18-з)6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы определяется руководителем государственного
органа.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих определяется в
соответствии с положением, утверждаемым руководителем
государственного органа.
8. Гражданским служащим производятся другие
выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами.
9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданскойслужбы увеличиваются (индексируются) нормативным правовым актомГубернатора Брянской области в соответствии с законом Брянской областиоб областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции(потребительских цен). (В редакции Закона Брянской области от20.12.2012 г. N 95-з)10. Помимо случая, предусмотренного пунктом 9 настоящей
статьи, оплата труда гражданских служащих Брянской
области подлежит увеличению в случае увеличения денежного
содержания лиц, замещающих соответствующие государственные должности
федеральной государственной гражданской службы.
11. По отдельным должностям гражданской службы
может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских
служащих, при котором оплата труда производится в
зависимости от показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности,
определяемых в срочном служебном контракте. К
гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном
особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные
иными пунктами настоящей статьи.
12. Перечень должностей гражданской службы, по которым можетустанавливаться особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом11 настоящей статьи, по органам исполнительной власти Брянскойобласти, иным государственным органам Брянской области утверждаетсяправовым актом Губернатора Брянской области, а по законодательному(представительному) органу государственной власти Брянской области -правовым актом Брянской областной Думы. (В редакции Закона Брянскойобласти от 11.11.2013 г. N 100-з)13. Оплата труда, предусмотренная пунктом 11 настоящей
статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда
гражданских служащих.
Статья 12. Фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями гражданской службы Брянской области, составляют фонд
оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
Брянской области.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных
окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном всоответствии с настоящим Законом; (В редакции Закона Брянской областиот 24.04.2014 г. N 25-з)ж) единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере
трех окладов денежного содержания.
3. Оплата труда, а также порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственного органа Брянской области, замещающих-
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Брянской области, устанавливаются нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области с учетом положений статьи 51 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
(Статья в редакции Закона Брянской областиот 28.12.2005 г. N 100-з; вступает в силу с 1 января 2006 года)
4. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет
средств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также за счет
средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным и
областным законодательством. Формирование фонда оплаты труда
осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета.
Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты
труда гражданских служащих Брянской области между выплатами,
предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи. (Пункт дополнен - ЗаконБрянской области от 03.10.2016 № 78-з)Статья 13. Основные государственные гарантии
гражданских служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности
гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими
своих должностных обязанностей, укрепления стабильности
профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке
компенсации ограничений, установленных федеральными законами,
гражданским служащим гарантируются:
а) выплаты по обязательному государственному
страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом
Брянской области;
б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
в) возмещение расходов, связанных с переездом
гражданского служащего и членов его семьи в другую
местность при переводе гражданского служащего в другой
государственный орган.
Условия и порядок предоставления гарантий,
предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта,
устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Брянской
области.
2. Гражданским служащим предоставляются также иные
государственные гарантии, установленные Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", иными
федеральными законами.
Статья 14. Дополнительные государственные гарантии гражданских
служащих Брянской области
1. Помимо государственных гарантий, предусмотренных статьей 13
настоящего Закона, гражданским служащим Брянской области
предоставляется право на:
а) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности
гражданской службы и денежного содержания при условиях,
предусмотренных нормативным правовым актом Губернатора Брянской
области.
Государственный заказ Брянской области на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских
служащих Брянской области, включая порядок его размещения, объем и
структуру, утверждается нормативным правовым актом Губернатора
Брянской области;
б) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с
исполнением должностных обязанностей, в зависимости от
категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а
также компенсацию за использование личного транспорта в
служебных целях и возмещение расходов, связанных с его
использованием, в случаях и порядке, установленных
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области;
в) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации
или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей
гражданской службы в соответствии со статьей 15 настоящего Закона;
г) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один
раз за весь период гражданской службы;
д) выплату денежных средств на санаторно-курортное лечение иотдых в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 2 настоящейстатьи; (В редакции Закона Брянской области от 06.10.2006 г. N 75-з)е) иные государственные гарантии.
2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службыкатегории "руководители", имеют право на выплату за счет средствобластного бюджета, но не более одного раза в год, денежных средств насанаторно-курортное лечение и отдых, которые выплачиваются им вследующих размерах (В редакции Закона Брянской области от 20.12.2012г. N 95-з)гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
высшей группы должностей категории "руководители", -до 50,4 тысячрублей; (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
главной группы должностей категории "руководители", -до 44,8 тысячрублей; (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
ведущей группы должностей категории "руководители", -до 39,4 тысячрублей. (В редакции Закона Брянской области от 03.10.2016 № 78-з)
Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечениеи отдых принимается руководителем соответствующего государственногооргана по письменному заявлению гражданского служащего, припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью неменее 14 календарных дней. (В редакции Закона Брянской области от20.12.2012 г. N 95-з) (Утратил силу - Закон Брянской области от 31.01.2008 г. N 5-з) Размер выплат ежегодно, на основании правового акта ГубернатораБрянской области, увеличивается (индексируется) с учетом уровняинфляции (потребительских цен). (В редакции Закона Брянской области от31.01.2008 г. N 5-з)3. Гражданские служащие области в порядке,
определяемом нормативным правовым актом Губернатора
Брянской области, обеспечиваются в служебных целях проездными
документами на проезд по территории Брянской области всеми видами
транспорта общего пользования (кроме такси), приобретаемыми
государственными органами у соответствующих транспортных
организаций.
4. Гражданским служащим области один раз за весь
период гражданской службы за счет средств областного бюджета
предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилой площади,
рассчитанная в соответствии с социальной нормой общей жилой площади в
размере средней рыночной стоимости строительства жилья,
приобретения квартиры или индивидуального жилого дома.
Условия и порядок предоставления единовременной субсидии
на приобретение жилой площади по согласованию с
Брянской областной Думой устанавливаются нормативным правовым актом
Губернатора Брянской области.
5. За счет средств областного бюджета в порядке, установленном
Губернатором Брянской области, гражданские служащие имеют право на
компенсацию расходов, связанных с наймом жилых помещений,
до предоставления им в установленном порядке жилого
помещения для постоянного проживания.
6. Решением руководителя соответствующего государственного
органа области гражданским служащим могут устанавливаться доплаты за
ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих
размерах:
кандидатам наук и лицам, удостоенным почетного звания Российской
Федерации, - 20 процентов должностного оклада;
докторам наук - 30 процентов должностного оклада.
Установление доплат к должностному окладу за ученую степень,
почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим
ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае
использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией
замещаемой государственной должности.
Статья 15. Отношения, связанные с гражданской службой, при упразднении государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы
1. В соответствии с Федеральным законом "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
при реорганизации государственного органа или изменении его
структуры государственно-служебные отношения с гражданскими
служащими, замещающими должности гражданской службы в этом
государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения
должностей гражданской службы.
При сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемуюдолжность гражданской службы, продолжаются в случае: 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня егоквалификации, профессионального образования и стажа гражданской службыили работы (службы) по специальности возможности замещения инойдолжности гражданской службы в том же государственном органе либо вдругом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональнуюпереподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянскойобласти от 10.08.2007 г. N 118-з)При сокращении в государственном органе должностей гражданской
службы руководитель государственного органа за два месяца до
сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим.
2. При ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены вслучае: 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня егоквалификации, профессионального образования и стажа гражданской службыили работы (службы) по специальности возможности замещения инойдолжности гражданской службы в государственном органе, которомупереданы функции ликвидированного государственного органа, либо вдругом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональнуюпереподготовку или повышение квалификации. (В редакции Закона Брянскойобласти от 10.08.2007 г. N 118-з) 3.(Исключен - Закон Брянской области от 10.08.2007 г. N 118-з)4. В случае непредоставления гражданскому
служащему работы с учетом уровня его квалификации, профессионального
образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по
специальности гражданский служащий остается в реестре
гражданских служащих и включается в кадровый резерв
для замещения должности гражданской службы на конкурсной
основе с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной
службы.
5. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для
замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом
государственном органе, либо от профессиональной переподготовки
или повышения квалификации гражданский служащий освобождается
от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской
службы.
6. В случае расторжения служебного контракта и увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. (В редакции Закона Брянской области от 05.02.2015 № 5-з)
7. Помимо гарантий, предоставляемых настоящей статьей,
лицам, замещающим государственные должности гражданской службы
категории "помощники (советники)", при их увольнении в связи с
истечением срока трудового контракта выплачивается средний заработок
по ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца.
Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
а) объявление гражданскому служащему благодарности с выплатой
единовременного поощрения гражданского служащего;
б) награждение гражданского служащего почетной
грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения
или с вручением ценного подарка;
в) иные виды поощрения и награждения государственного органа
Брянской области;
г) выплата единовременного поощрения в связи с
выходом гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу
лет;
д) иные виды поощрений и награждений,
предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами "а", "б", "в", "г" пункта 1
настоящей статьи принимается руководителем соответствующего
государственного органа Брянской области и
оформляется правовым актом этого государственного органа.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктом "д" пункта 1 настоящей статьи принимается по
представлению руководителя соответствующего государственного органа
Брянской области в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами "а", "б", "в" пункта 1 настоящей статьи,
производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем
соответствующего государственного органа Брянской области, в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
4. При выходе гражданского служащего на государственную пенсию
за выслугу лет ему выплачивается единовременное поощрение в размере
пяти должностных окладов по замещаемой им на день увольнения должности
гражданской службы. (Пункт дополнен - Закон Брянской областиот 03.10.2016 № 78-з)Глава IV. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. КОНТРОЛЬ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 17. Принципы и приоритетные направления формирования
кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской
службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих
принципов:
а) назначение на должность гражданской службы
гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной
деятельности и деловых качеств;
б) совершенствование профессионального мастерства
гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава
гражданской службы являются:
а) профессиональная подготовка гражданских
служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в
соответствии с программами профессионального развития гражданских
служащих;
б) содействие должностному росту гражданских служащих
на конкурсной основе;
в) ротация гражданских служащих;
г) формирование кадрового резерва на конкурсной
основе и его эффективное использование;
д) оценка результатов профессиональной служебной
деятельности гражданских служащих посредством проведения
аттестации или квалификационного экзамена;
е) применение современных кадровых технологий при поступлении на
гражданскую службу и ее прохождении.
Статья 18. Профессиональная подготовка кадров для гражданской
службы
1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской
службы осуществляется в образовательныхорганизациях высшего профессионального и среднегопрофессионального образования в соответствии с федеральным
законом. (В редакции Закона Брянской области от 25.12.2017 г. № 104-з) 2. Заключение договора о целевом обучении междугосударственным органом и гражданином с
обязательством последующего прохождения гражданской службы
после окончания обучения в течение определенного срока
осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном
Губернатором Брянской области. В рамках указанного
договора, а также по согласованию образовательнойорганизации профессионального образования сгосударственным органом в этом государственном органе
осуществляются практика и стажировка обучающихся. (В редакции ЗаконаБрянской области от 25.12.2017 г. № 104-з)3. Координация подготовки кадров для гражданской
службы осуществляется уполномоченным органом по управлению
государственной гражданской службой Брянской области.
Статья 19. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Кадровый резерв гражданской службы Брянской
области (государственного органа Брянской области) формируется на
конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы Брянской
области с учетом реестра государственных гражданских служащих Брянской
области, поступивших заявлений гражданских служащих (граждан),
а также в соответствии с пунктом 1 части
1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской
службе Российской Федерации".
2. Положение о кадровом резерве утверждается
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 20. Реестры государственных гражданских
служащих Брянской области
Отношения, связанные с утверждением реестра гражданских служащих
Брянской области, ведением и хранением реестров в государственном
органе Брянской области в соответствии с
Федеральным законом "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", регулируются настоящим Законом, иными
нормативными правовыми актами Брянской области.
Порядок ведения и хранения реестра гражданских служащих в
государственном органе Брянской области устанавливается нормативным
правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 21. Кадровая работа
Порядок ведения кадровой работы регулируется в соответствии с
действующим законодательством по вопросам государственной службы.
Положение о подразделении государственного органа Брянской
области по вопросам государственной службы и кадров утверждается
руководителем соответствующего государственного органа Брянской
области.
Статья 22. Орган государственного внутриведомственного контроля
за соблюдением законодательства Брянской области о государственной
гражданской службе Брянской области
Контроль за соблюдением законодательства Брянской области о
государственной гражданской, службе Брянской области осуществляет
уполномоченный государственный орган по внутриведомственному контролю
за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе
Брянской области.
Уполномоченный государственный орган по внутриведомственному
контролю за соблюдением законодательства о государственной гражданской
службе Брянской области является юридическим лицом.
Положение об уполномоченном государственном органе по
внутриведомственному контролю за соблюдением законодательства о
государственной гражданской службе Брянской области утверждается
нормативным правовым актом Губернатора Брянской области.
Статья 23. Удостоверение государственного
гражданского служащего Брянской области
1. Государственный гражданский служащий Брянской области имеет
удостоверение, являющееся документом, подтверждающим
полномочия государственного гражданского служащего Брянской области.
2. Форма и описание удостоверения гражданского служащего
Брянской области определяются положением, утвержденным
правовым актом Губернатора Брянской области.
Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года, за
исключением пункта 3 статьи 9, статей 11, 12, пункта 6 статьи 14 (в
части установления доплаты за ученую степень кандидатам наук), статьи
15. и реестра должностей государственной гражданской службыБрянской области (приложение 1 к настоящему Закону). (В редакции
Законов Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з; от 03.10.2016 № 78-з)2. Дата вступления в силу пункта 3 статьи 9, статей 11,12
настоящего Закона определяется законом Брянской области.
Пункт 6 статьи 14 (в части установления доплаты за ученую
степень кандидатам наук), статья 15 настоящего Закона вступают в силу
со дня официального опубликования настоящего Закона.
Положения реестра должностей государственной гражданской службыБрянской области (приложение 1 к настоящему Закону) вступают в силу содня официального опубликования настоящего Закона, за исключением
положений подразделов I и II раздела I реестра государственных
должностей государственной гражданской службы Брянской области в части
учреждения должностей государственной гражданской службы Брянской
области "вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора
Брянской области", "руководитель аппарата". (В редакции ЗаконаБрянской области от 04.07.2013 г. N 46-з) Положения подразделов I и II раздела I реестра должностейгосударственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 кнастоящему Закону) в части учреждения должностей государственной
гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской
области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель
аппарата" вступают в силу со дня вступления в силу соответствующих
изменений в Устав Брянской области, но не ранее дня официального
опубликования настоящего Закона. (В редакции Закона Брянской областиот 04.07.2013 г. N 46-з)Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10
июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"
условия выплаты денежного содержания государственных служащих Брянской
области, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими
служащими Брянской области, в том числе размеры должностных окладов,
надбавок, иных выплат, условия и порядок их выплаты (за исключением
условий и порядка выплаты, а также размера единовременного пособия,
установленных пунктом 3 статьи 29 Закона Брянской области от 10 июля
1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"),
применяются до вступления в силу статей 11, 12 настоящего Закона.
(Утратил силу - Закон Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з)Установленные в соответствии с Законом Брянской области от 10
июля 1997 года N 18-З "О государственной службе в Брянской области"
размеры, условия и порядок выплаты денежного содержания и иных выплат
для лиц, замещающих государственные должности Брянской области
категории "А", признаваемые в соответствии с настоящим Законом
государственными должностями гражданской службы Брянской области
("вице-губернатор Брянской области", "заместитель Губернатора Брянскойобласти", "руководитель аппарата"), применяются до вступления в силу
положений подразделов I и II раздела I реестра должностейгосударственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 кнастоящему Закону) в части учреждения должностей государственной
гражданской службы Брянской области "вице-губернатор Брянской
области", "заместитель Губернатора Брянской области", "руководитель
аппарата", но не ранее вступления в силу статей 11,12 настоящего
Закона. (В редакции Закона Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)3. Размер денежного содержания, установленного
гражданским служащим Брянской области в соответствии с настоящим
Законом, не может быть меньше размера денежного
содержания, установленного государственным служащим Брянской
области в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года
N 18-З "О государственной службе в Брянской области".
4. Лицам, замещающим государственные должности государственной
службы Брянской области на день вступления в силу настоящего Закона, в
стаж гражданской службы для назначения ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе, для предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для
поощрения за гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были
ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж
государственной службы указанных лиц.
Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы, атакже периоды работы (службы), включаемые в стаж государственнойгражданской службы, определяются в соответствии с приложением 8 кнастоящему Закону. (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007г. N 154-з)5. Установить на основании части 8 статьи 71 Федерального
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", что ранее присвоенные государственным
служащим Брянской области в соответствии с Законом
Брянской области от 10 июля 1997 года N 18-З "О государственной службе
Брянской области" квалификационные разряды (за исключением
квалификационных разрядов государственных служащих Брянской области,
замещающих должности государственной гражданской службы, отнесенные
настоящим Законом к категории "руководители" высшей и
главной групп должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации) считаются соответствующими классным чинам
государственной гражданской службы Российской Федерации согласно
таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих
Брянской области (приложение 4 к настоящему Закону).
Установить, что квалификационные разряды государственных
служащих Брянской области, замещающих должности государственной
гражданской службы, отнесенные настоящим Законом к категории
"руководители" высшей и главной групп должностей государственной
гражданской службы Российской Федерации, считаются соответствующими
классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации
согласно таблице соответствия квалификационных разрядов гражданских
служащих Брянской области (приложение 5 к настоящему Закону).
6. До вступления в силу федерального закона о государственномпенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходившихгосударственную службу, и их семей и приведения в соответствие с нимзаконодательства Брянской области для граждан Российской Федерации,проходивших государственную службу Брянской области, государственнуюгражданскую службу Брянской области, порядок пенсионного обеспеченияопределяется в соответствии с приложением 7 к настоящему Закону. (Вредакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з)7. До вступления в силу закона Брянской области, регулирующего
вопросы оплаты труда, пенсионного обеспечения лиц,
замещающих (замещавших) государственные должности Брянской области,
указанным лицам сохраняются размеры, условия и порядок
выплаты денежного содержания и иных выплат (в том числе доплаты к
государственной пенсии), установленные для лиц, замещающих
(замещавших) государственные должности Брянской области категории
"А", в соответствии с Законом Брянской области от 10 июля 1997 года N
18-З "О государственной службе в Брянской области".
8. До образования предусмотренного настоящим Законом органа по
управлению государственной гражданской службой Брянской области задачи
и функции этого органа выполняются государственными органами Брянской
области в соответствии с законодательством Брянской области.
9. Руководителям государственных органов Брянской области принять
меры, направленные на реализацию статьи 3 настоящего Закона, а также
пункта 5 настоящей статьи, предусмотрев при этом внесение в месячный
срок со дня официального опубликования настоящего Закона необходимых
изменений в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, в том
числе, относящихся к наименованиям должностей (с указанием категорий,
групп должностей гражданской службы), замещаемых гражданскими
служащими в зависимости от расположения этих должностей в реестредолжностей государственной гражданской службы Брянской области(приложение 1 к настоящему Закону). (В редакции Закона Брянскойобласти от 04.07.2013 г. N 46-з)Статья 25. Применение иных нормативных правовых актов Брянской
области о государственной службе в связи с вступлением в силу
настоящего Закона
Впредь до приведения Закона Брянской области от 10 июля 1997
года N 18-З "О государственной службе в Брянской области", иных
нормативных правовых актов Брянской области о государственной службе в
соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79 -ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим
Законом указанные нормативные правовые акты Брянской области
применяются постольку, поскольку они не противоречат Федеральному
закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
настоящему Закону.
Губернатор Брянской области Н.В.Денин
г.Брянск
16 июня 2005 г.
N 46-З
Приложение 1
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ Раздел I ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ Подраздел I ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГУБЕРНАТОРА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Должности категории "руководители" Высшая группа должностей Начальник управления Заместитель начальника управления Начальник отдела Заместитель начальника отдела Помощник Губернатора Брянской области Должность относится к категории "руководители" при условииосуществления по этой должности оперативного руководствасамостоятельным подразделением администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области. Ведущая группа должностей Полномочный представитель Губернатора Брянской области вмуниципальном образовании (группе муниципальных образований) 2. Должности категории "помощники (советники)" Главная группа должностей Помощник Губернатора Брянской области Советник Губернатора Брянской области Уполномоченный по охране окружающей среды при ГубернатореБрянской области (Дополнен - Закон Брянской области от 04.07.2014 г. N51-з) 3. Должности категории "специалисты" Ведущая группа должностей Консультант Губернатора Брянской области 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" Главная группа должностей Главный специалист 1 разряда Главный специалист 2 разряда Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда Ведущий специалист 2 разряда Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разряда Специалист 2 разряда Подраздел II ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Должности категории "руководители" Высшая группа должностей Заместитель руководителя администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области Заместитель руководителя администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области - начальник управления Заместитель руководителя постоянного представительстваправительства Брянской области при Правительстве Российской Федерации Начальник управления Заместитель начальника управления Заместитель начальника управления - начальник отдела Главная группа должностей Начальник отдела Заместитель начальника отдела 2. Должности категории "помощники (советники)" Главная группа должностей Помощник вице-губернатора Брянской области Помощник заместителя Губернатора Брянской области Советник вице-губернатора Брянской области Советник заместителя Губернатора Брянской области 3. Должности категории "специалисты" Главная группа должностей Начальник отдела в управлении Заместитель начальника отдела в управлении Советник Ведущая группа должностей Главный консультант Ведущий консультант Консультант Старшая группа должностей Специалист-эксперт 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" Главная группа должностей Главный специалист 1 разряда Главный специалист 2 разряда Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда Ведущий специалист 2 разряда Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разряда Специалист 2 разряда Раздел II ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Должности категории "руководители" Высшая группа должностей Первый заместитель директора департамента Первый заместитель начальника управления Первый заместитель председателя комитета Заместитель директора департамента Заместитель директора департамента - начальник управлениядепартамента Начальник управления департамента Заместитель начальника управления Заместитель председателя комитета Заместитель начальника инспекции Заместитель начальника управления - начальник отдела Заместитель председателя комитета - начальник отдела Заместитель начальника инспекции - начальник отдела Заместитель начальника управления департамента Заместитель начальника управления департамента - начальникотдела в управлении департамента Главная группа должностей Начальник отдела департамента Начальник отдела инспекции Начальник отдела управления Начальник отдела комитета Начальник отдела в управлении департамента Заместитель начальника отдела департамента Заместитель начальника отдела управления Заместитель начальника отдела инспекции Заместитель начальника отдела комитета Заместитель начальника отдела в управлении департамента 2. Должности категории "помощники (советники)" Ведущая группа должностей Помощник мирового судьи 3. Должности категории "специалисты" Главная группа должностей Советник Ведущая группа должностей Главный консультант Ведущий консультант Консультант Старшая группа должностей Секретарь судебного заседания Секретарь судебного участка Специалист-эксперт 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" Главная группа должностей Главный специалист 1 разряда Главный специалист 2 разряда Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда Ведущий специалист 2 разряда Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разряда Специалист 2 разряда Раздел III ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ 1. Должности категории "руководители" Высшая группа должностей Руководитель аппарата Заместитель руководителя аппарата Начальник управления Заместитель начальника управления Главная группа должностей Начальник отдела Заместитель начальника отдела 2. Должности категории "помощники (советники)" Высшая группа должностей Помощник председателя Брянской областной Думы Советник председателя Брянской областной Думы Главная группа должностей Помощник заместителя председателя Брянской областной Думы Советник заместителя председателя Брянской областной Думы 3. Должности категории "специалисты" Высшая группа должностей Начальник отдела в управлении Главная группа должностей Заместитель начальника отдела в управлении Советник Ведущая группа должностей Главный консультант Ведущий консультант Консультант Старшая группа должностей Специалист-эксперт 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" Главная группа должностей Главный специалист 1 разряда Главный специалист 2 разряда Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда Ведущий специалист 2 разряда Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разряда Раздел IV ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Должности категории "руководители" Высшая группа Руководитель аппарата уполномоченных (В редакции ЗаконаБрянской области от 11.11.2013 г. N 100-з) Главная группа должностей Начальник отдела Заместитель начальника отдела 2. Должности категории "помощники (советники)" Главная группа должностей Советник 3. Должности категории "специалисты" Главная группа должностей Советник Главный инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области Ведущая группа должностей Главный консультант Ведущий консультант Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области Консультант Старшая группа должностей Главный специалист-эксперт Ведущий специалист-эксперт Старший инспектор Контрольно-счетной палаты Брянской области Специалист-эксперт 4. Должности категории "обеспечивающие специалисты" Главная группа должностей Главный специалист 1 разряда (в Контрольно-счетной палатеБрянской области) Главный специалист 2 разряда (в Контрольно-счетной палатеБрянской области) Ведущая группа должностей Ведущий специалист 1 разряда Ведущий специалист 2 разряда Старшая группа должностей Старший специалист 1 разряда Старший специалист 2 разряда Младшая группа должностей Специалист 1 разрядаПриложение 2
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы Брянской области государственным гражданским служащим Брянской области (В редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N 23-з)1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и
сохранения классных чинов государственной гражданской службы Брянскойобласти (далее - классные чины) государственным гражданским служащимБрянской области (далее, если иное не оговорено особо, - гражданские
служащие). (В редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N23-з)2. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от
27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" гражданским служащим присваиваются следующие
классные чины:
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области младшей группы, - секретарь
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-гокласса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области старшей группы, - референт
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-гокласса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области ведущей группы, - советник
государственной гражданской службы Брянской области 1, 2 или 3-гокласса;
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области главной группы, - государственный
советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса;гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы Брянской области высшей группы, - действительный
государственный советник Брянской области 1, 2 или 3-го класса. (В
редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N 23-з)Старшинство классных чинов определяется последовательностью их
перечисления в настоящем пункте.
3. Классные чины присваиваются гражданским
служащим персонально, с соблюдением последовательности, в
соответствии с замещаемой должностью гражданской службы
в пределах группы должностей гражданской службы, а также с
учетом профессионального уровня, продолжительности
государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в
замещаемой государственной должности гражданской службы Брянской
области (далее - должности гражданской службы).
4. Классный чин может быть первым или очередным.
Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскомуслужащему, не имеющему классного чина гражданской службы и замещающемудолжность гражданской службы, по которой производится присвоениеклассных чинов гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом12 настоящего Положения учитываются классный чин федеральнойгосударственной гражданской службы, классный чин государственнойгражданской службы другого субъекта Российской Федерации, воинское илиспециальное звание, классный чин юстиции, присвоенные гражданскомуслужащему на прежнем месте государственной службы РоссийскойФедерации. (В редакции Закона Брянской области от 29.12.2011 г. N141-з)5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей
гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы,
замещаемая гражданским служащим) являются:
а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь
государственной гражданской службы Брянской области 3 класса;б) для старшей группы должностей гражданской службы - референт
государственной гражданской службы Брянской области 3 класса;в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник
государственной гражданской службы Брянской области 3 класса;г) для главной группы должностей гражданской
службы -государственный советник Брянской области 3 класса;д) для высшей группы должностей гражданской службы
-действительный государственный советник Брянской области 3 класса. (В
редакции Закона Брянской области от 02.04.2010 г. N 23-з)6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему
после успешного завершения испытания, а если
испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца
после назначения гражданского служащего на должность гражданской
службы.
7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему
по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы
в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность
гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или
более высокий, чем классный чин, присваиваемый
гражданскому служащему.
8. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие
сроки:
а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы
Брянской области 3 и 2 класса, референта государственной гражданскойслужбы Брянской области 3 и 2 класса - не менее одного года;б) в классных чинах советника государственной гражданской службы
Брянской области 3 и 2 класса, государственного советника Брянской
области 3 и 2 класса - не менее двух лет;в) в классных чинах действительного государственного советника
Брянской области 3 и 2 класса - не менее одного года.Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря
государственной гражданской службы Брянской области 1 класса, референта государственной гражданской службы Брянской области 1класса, советника государственной гражданской службы Брянской области1 класса и государственного советника Брянской области 1 класса срокине устанавливаются. (В редакции Закона Брянской области от 02.04.2010г. N 23-з)Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется
со дня присвоения классного чина.
9. При назначении гражданского служащего на более
высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен
очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 8
настоящего Положения для прохождения гражданской службы в предыдущем
классном чине, и при условии, что для этой должности
гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более
высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской
службы, которая относится к более высокой группе должностей
гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему
может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом
5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской
службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет
гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается
без соблюдения последовательности и без учета продолжительности
гражданской службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии
с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если
испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после
его назначения на должность гражданской службы.
В случае внесения изменений в Реестр государственных должностейгосударственной гражданской службы Брянской области, влекущихнеобходимость назначения государственных гражданских служащих областина должности государственной гражданской службы Брянской области,которые ранее были отнесены к иным категориям, группам должностейгосударственной гражданской службы Брянской области либоотсутствовали, при назначении государственных гражданских служащихобласти на вновь установленные в результате указанных измененийдолжности государственной гражданской службы Брянской области иприсвоении им классных чинов в соответствии с вновь замещаемымидолжностями, сохраняется классность квалификационного разряда,классного чина, присвоенная в соответствии с должностьюгосударственной гражданской службы Брянской области, замещавшейсягосударственным гражданским служащим области до внесения указанныхизменений в Реестр должностей государственной гражданской службыБрянской области. (В редакции Законов Брянской области от 01.12.2010г. N 102-з; от 04.07.2013 г. N 46-з) 10. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службына определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих,замещающих должности гражданской службы категории "руководители",относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классныечины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (Вредакции Закона Брянской области от 29.12.2011 г. N 141-з)11. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской
службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
а) до истечения срока, установленного пунктом 8
настоящего Положения, для прохождения гражданской службы в
соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть
месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы - не
выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской
службы;
б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше
классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской
службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой
относится замещаемая должность.
12. Гражданскому служащему, имеющему классный чин федеральнойгосударственной гражданской службы, классный чин государственнойгражданской службы другого субъекта Российской Федерации, воинское илиспециальное звание, классный чин юстиции, первый классный чингражданской службы присваивается в соответствии с пунктом 5 настоящегоПоложения. (В редакции Закона Брянской области от 29.12.2011 г. N141-з) Если первый классный чин гражданской службы, который должен бытьприсвоен гражданскому служащему в соответствии с пунктом 5 настоящегоПоложения, ниже имеющегося у гражданского служащего классного чинафедеральной государственной гражданской службы, классного чинагосударственной гражданской службы другого субъекта РоссийскойФедерации, воинского или специального звания, классного чина юстиции,то гражданскому служащему присваивается классный чин гражданскойслужбы на одну ступень выше того классного чина, который должен бытьему присвоен в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения. (Вредакции Закона Брянской области от 29.12.2011 г. N 141-з)13. Очередной классный чин не присваивается
гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также
гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная
проверка или возбуждено уголовное дело.
14. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим
при освобождении от замещаемой должности гражданской службы
и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на
пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
Приложение 3
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
Перечень
государственных должностей государственной гражданской службы, по
которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда
(Утратил силу - Закон Брянской областиот 11.11.2013 г. N 100-з)Приложение 4
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
Таблица
соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской
области классным чинам гражданской службы Российской Федерации
------------------------------T-------------------------------------¬
¦Квалификационные разряды ¦Классные чины государственной ¦
¦государственных служащих ¦гражданской службы Российской ¦
¦Брянской области ¦Федерации ¦
L-----------------------------+--------------------------------------
Референт государственной Секретарь государственной гражданской
службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса
Референт государственной Секретарь государственной гражданской
службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса
Референт государственной Секретарь государственной гражданской
службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса
Советник государственной Референт государственной гражданской
службы 1 класса службы Российской Федерации 1 класса
Советник государственной Референт государственной гражданской
службы 2 класса службы Российской Федерации 2 класса
Советник государственной Референт государственной гражданской
службы 3 класса службы Российской Федерации 3 класса
Советник Российской Советник государственной гражданской
Федерации службы Российской Федерации 1 класса
1 класса
Советник Российской Советник государственной гражданской
Федерации 2 класса службы Российской Федерации 2 класса
Советник Российской Советник государственной гражданской
Федерации 3 класса службы Российской Федерации 3 класса
-------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
Таблица
соответствия квалификационных разрядов гражданских служащих Брянской
области, замещающих должности гражданской службы, отнесенные
настоящим Законом к категории "руководители" высшей и главной групп
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации,
классным чинам государственной гражданской службы Российской
Федерации
----------------------T---------------------T----------------------¬
¦Квалификационные ¦Наименование группы ¦Классные чины ¦
¦разряды ¦должностей ¦государственной ¦
¦государственных ¦государственной ¦гражданской службы ¦
¦служащих Брянской ¦гражданской службы ¦Российской Федерации ¦
¦области ¦Брянской области ¦ ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------
Высшая
Советник Российской Действительный
Федерации 1 класса государственный советник
Российской Федерации 1
класса
Советник Российской Действительный
Федерации 2 класса государственный советник
Российской Федерации 2
класса
Советник Российской Действительный
Федерации 3 класса государственный советник
Российской Федерации 3
класса
Главная
Советник Российской Государственный советник
Федерации 1 класса Российской Федерации 1
класса
Советник Российской Государственный советник
Федерации 2 класса Российской Федерации 2
класса
Советник Российской Государственный советник
Федерации 3 класса Российской Федерации 3
класса
---------------------------------------------------------------------
Приложение 5.1 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Таблица соответствия классных чинов государственной гражданской службы Брянской области, присвоенных гражданским служащим Брянской области в соответствии с приложениями 4 и 5 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области", классным чинам государственной гражданской службы Брянской области, установленным на основании Федерального закона от 17 декабря 2009 года N 322-ФЗ ----------------------------------------------------------------| КЛАССНЫЕ ЧИНЫ | КЛАССНЫЕ ЧИНЫ || ГОСУДАРСТВЕННОЙ | ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || ОБЛАСТИ, ПРИСВОЕННЫЕ | ОБЛАСТИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ || ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ | НА ОСНОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО || СЛУЖАЩИМ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ В | ЗАКОНА ОТ 17 ДЕКАБРЯ || СООТВЕТСТВИИ С ПРИЛОЖЕНИЯМИ | 2009 ГОДА N 322-ФЗ || 4 И 5 К ЗАКОНУ БРЯНСКОЙ | || ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ | || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ БРЯНСКОЙ | || ОБЛАСТИ" | ||-------------------------------+------------------------------|| СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 1 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 1 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 2 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 2 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СЕКРЕТАРЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 3 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 3 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 1 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 1 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 2 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 2 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ | РЕФЕРЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 3 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 3 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 1 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 1 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 2 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 2 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ | СОВЕТНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ || ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ | ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ || РОССИЙСКОЙ | ОБЛАСТИ 3 КЛАССА || ФЕДЕРАЦИИ 3 КЛАССА | ||-------------------------------+------------------------------|| ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1 КЛАССА ||-------------------------------+------------------------------|| ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 2 КЛАССА ||-------------------------------+------------------------------|| ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 3 КЛАССА ||-------------------------------+------------------------------|| ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ | ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ || ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 1 КЛАССА ||-------------------------------+------------------------------|| ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ | ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ || ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 2 КЛАССА ||-------------------------------+------------------------------|| ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ | ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ || ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК | ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТНИК || РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 КЛАССА | БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ 3 КЛАССА" |---------------------------------------------------------------- Приложение 6 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности государственнойгражданской службы Брянской области, а также должности, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, но включенные в штатные расписания государственных органов Брянской области 1. Должностной оклад государственному гражданскому служащемуБрянской области устанавливается руководителем соответствующегогосударственного органа области исходя из должностного оклада подолжности государственной гражданской службы области специалиста 2разряда и следующих коэффициентов соотношения размеров должностныхокладов по другим должностям государственной гражданской службыБрянской области к размеру должностного оклада по должностиспециалиста 2 разряда: (В редакции Закона Брянской области от20.12.2012 г. N 95-з) по должностям специалиста 1 разряда, специалиста-эксперта - 1,2-1,6; по должностям секретаря судебного участка, секретаря судебногозаседания - 1,2-1,65; по должностям старшего специалиста 2 разряда, ведущегоспециалиста-эксперта - 1,5-1,63; по должностям старшего специалиста 1 разряда, главногоспециалиста-эксперта - 1,58-1,65; по должностям ведущего специалиста 2 разряда, консультанта - 1,6-1,68; по должности ведущего специалиста 1 разряда - 1,68-1,75; по должностям старшего инспектора Контрольно-счетной палатыБрянской области, ведущего консультанта - 1,6-1,75; по должности главного специалиста 2 разряда - 1,9-2,0; по должностям главного консультанта, главного специалиста 1разряда - 1,95-2,15; по должностям ведущего инспектора Контрольно-счетной палатыБрянской области, помощника мирового судьи, консультанта ГубернатораБрянской области - 1,9-2,1; по должностям заместителя начальника отдела в управленииадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянскойобласти, заместителя начальника отдела в управлении аппарата Брянскойобластной Думы - 2,3-2,4; (В редакции Закона Брянской области от20.12.2012 г. N 95-з) по должностям помощника заместителя Губернатора Брянскойобласти, советника заместителя Губернатора Брянской области, помощниказаместителя председателя Брянской областной Думы, советниказаместителя председателя Брянской областной Думы - 2,35-2,55; (Вредакции Закона Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) по должностям помощника Губернатора Брянской области, советникаГубернатора Брянской области, уполномоченный по охране окружающей
среды при Губернаторе Брянской области, помощника вице-губернатораБрянской области, советника вице-губернатора Брянской области,помощника председателя Брянской областной Думы, советника председателяБрянской областной Думы, заместителя начальника отдела в администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской области,заместителя начальника отдела в аппарате Брянской областной Думы,заместителя начальника отдела в управлении департамента Брянскойобласти, заместителя начальника отдела управления Брянской области,заместителя начальника отдела департамента Брянской области,заместителя начальника отдела комитета Брянской области, заместителяначальника отдела инспекции Брянской области, заместителя начальникаотдела в Избирательной комиссии Брянской области, советникаУполномоченного по правам человека в Брянской области, советника вдепартаменте Брянской области, советника в управлении Брянскойобласти, советника в комитете Брянской области, советника вадминистрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянскойобласти, советника в аппарате Брянской областной Думы, советникаИзбирательной комиссии Брянской области, советника председателяИзбирательной комиссии Брянской области, советника Контрольно-счетнойпалаты Брянской области, главного инспектора Контрольно-счетной палатыБрянской области - 2,5-2,75; (В редакции Законов Брянской области от20.12.2012 г. N 95-з; от 04.07.2014 г. N 51-з) по должностям начальника отдела в управлении администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской области,начальника отдела в управлении аппарата Брянской областной Думы,начальника отдела в Контрольно-счетной палате Брянской области,начальника отдела в управлении департамента Брянской области,начальника отдела департамента Брянской области, начальника отделауправления Брянской области, начальника отдела комитета Брянскойобласти, начальника отдела инспекции Брянской области, начальникаотдела в Избирательной комиссии Брянской области - 2,75-2,8; (Вредакции Закона Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) по должностям заместителя начальника управления - начальникаотдела в администрации Губернатора Брянской области и ПравительстваБрянской области, заместителя начальника управления в администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской области,заместителя начальника управления департамента - начальника отдела вуправлении департамента Брянской области, заместителя начальникауправления в аппарате Брянской областной Думы, заместителя начальникауправления - начальника отдела в аппарате Брянской областной Думы,начальника отдела в администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области - 2,8-2,9; (В редакции Законов Брянскойобласти от 20.12.2012 г. N 95-з; от 11.11.2013 г. N 100-з) по должностям начальника отдела в аппарате Брянской областнойДумы, заместителя начальника инспекции Брянской области - начальникаотдела, заместителя начальника управления Брянской области -начальника отдела, заместителя председателя комитета Брянской области- начальника отдела, заместителя начальника управления департаментаБрянской области, заместителя начальника управления Брянской области,заместителя председателя комитета Брянской области, заместителяначальника инспекции Брянской области - 2,9-3,0; (В редакции ЗаконаБрянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) по должностям первого заместителя начальника управленияБрянской области, первого заместителя председателя комитета Брянскойобласти, заместителя начальника отдела и заместителя начальникауправления в администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области (должностей, учреждаемых в целяхобеспечения исполнения полномочий Губернатора Брянской области) -2,95-3,05; (В редакции Закона Брянской областиот 20.12.2012 г. N 95-з) по должностям заместителя руководителя постоянногопредставительства Правительства Брянской области при ПравительствеРоссийской Федерации, полномочного представителя Губернатора Брянскойобласти в муниципальном образовании (группе муниципальныхобразований), заместителя руководителя аппарата Брянской областнойДумы, начальника управления в администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области, заместителя директорадепартамента - начальника управления департамента Брянской области,начальника управления департамента Брянской области, начальникауправления в аппарате Брянской областной Думы, первого заместителяначальника управления Брянской области и заместителя начальникауправления Брянской области, возглавляемых заместителем ГубернатораБрянской области, начальника отдела в администрации ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области (должности,учреждаемой в целях обеспечения исполнения полномочий ГубернатораБрянской области) - 3,05-3,15; (В редакции Закона Брянской областиот 20.12.2012 г. N 95-з) по должностям начальника управления в администрации ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области (должности,учреждаемой в целях обеспечения исполнения полномочий ГубернатораБрянской области), заместителя руководителя администрации ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области, заместителяруководителя администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области - начальника управления, руководителяаппарата Брянской областной Думы, руководителя аппарата уполномоченных- 3,2-3,3; (В редакции Законов Брянской области от 20.12.2012 г. N95-з; от 11.11.2013 г. N 100-з) по должностям заместителя директора департамента Брянскойобласти, первого заместителя директора департамента Брянской области -3,3-4,0. (В редакции Закона Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) 2. Должностные оклады лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Брянской области, новключенные в штатные расписания государственных органов Брянскойобласти, устанавливаются в размере коэффициента от 0,75 до 1,0 кразмеру должностного оклада по должности специалиста 2 разряда. (Вредакции Закона Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) 3. Должностные оклады лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Брянской области, новключенные в штатные расписания государственных органов Брянскойобласти, устанавливаются в размере коэффициента от 1,1 до 1,5 кразмеру должностного оклада по должности специалиста 2 разряда. (Вредакции Закона Брянской области от 20.12.2012 г. N 95-з) 4. Должностной оклад по должности специалиста 2 разряда,применяемый для исчисления должностных окладов государственныхгражданских служащих Брянской области и для исчисления должностныхокладов лиц, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Брянской области, но включенные вштатные расписания государственных органов Брянской области,устанавливается в размере 2995 рублей.". (В редакции Законов Брянскойобласти от 20.12.2012 г. N 95-з; от 03.10.2016 № 78-з) Приложение 7 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Положение о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Брянской области, должности государственной гражданской службы Брянской области 1. Настоящее Положение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законами Брянской области определяет порядокустановления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет (далее,если не оговорено особо, - пенсия), исходя из месячного денежногосодержания, установленного лицам, замещавшим на 1 июня 1997 годаи позднее государственные должности государственной службы,должности государственной гражданской службы Брянской области.
2. Пенсия устанавливается лицам, имеющим право на страховую
пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с
Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо пенсию, досрочно
назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" или в соответствии с Законом
Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся
воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС",
замещавшим до вступления в силу Закона Брянской области "О
государственной гражданской службе Брянской области" установленные в
соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Брянской
области государственные должности государственной службы Брянской
области, лицам, замещавшим должности государственной гражданской
службы Брянской области, предусмотренные Реестром должностей
государственной гражданской службы (приложение 1 к Закону Брянской
области "О государственной гражданской службе Брянской области")
(далее, если не оговорено особо, именуются - должности государственной
службы), при наличии следующих условий: (Пункт в редакции Закона
Брянской области от 29.12.2016 № 114-з)
а) возраста, предусмотренного приложением 9 к настоящему Закону в
соответствии с приложением 5 к Федеральному закону "О страховых
пенсиях", по достижении которого в период замещения должностей
государственной гражданской службы в соответствующем году назначается
страховая пенсия по старости;
б) стажа государственной службы, государственной гражданской
службы для назначения пенсии за выслугу лет (далее - стаж
государственной службы), продолжительность которого в соответствующем
году определяется согласно приложению 10 к настоящему Закону в
соответствии с приложением к Федеральному закону "О государственном
пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
в) увольнение с замещаемой должности государственной службы имело
место не ранее 1 июня 1997 года по всем основаниям, предусмотренным
федеральным законодательством, за исключением случаев увольнения за
совершение проступка, за который предусмотрено увольнение с работы.
Пенсия за выслугу лет указанным лицам назначается в размере 45
процентов среднемесячного заработка лица, замещавшего должность
государственной службы, за вычетом страховой пенсии по старости
(инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений
фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии
с Федеральным законом "О страховых пенсиях".
За каждый полный год стажа государственной гражданской службы
свыше установленного согласно приложению 10 к настоящему Закону пенсия
за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка
лица, замещавшего должность государственной службы. При этом общая
сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости
(инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений
фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75
процентов среднемесячного заработка лица, замещавшего должность
государственной службы.
3. Размер пенсии за выслугу лет государственным служащимИсчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12полных месяцев государственной службы, предшествующих дню еепрекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право настраховую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "Остраховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию всоответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). (В редакцииЗакона Брянской области от 01.04.2016 № 14-з). Размер среднемесячного заработка, исходя из которогогосударственному служащему исчисляется пенсия, не может превышать0,8 денежного содержания, установленного государственномуслужащему в соответствующем периоде либо сохраненного всоответствующем периоде в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. (В редакции Закона Брянской областиот 01.04.2016 № 14-з). Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общейсуммы полученного за 12 месяцев денежного содержания, начисленнойв расчетном периоде, на 12. В том случае если период замещениядолжности государственной службы Брянской области составил менее12 месяцев, размер среднемесячного заработка определяется путемделения общей суммы денежного содержания за фактически полныемесяцы замещения должности государственной службы Брянскойобласти на число этих месяцев. (В редакции Закона Брянскойобласти от 01.04.2016 № 14-з). В том случае, если период замещения должности государственнойслужбы Брянской области составил менее одного полного календарногомесяца, среднемесячный заработок подсчитывается путемделения суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания нафактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21(среднемесячное число рабочих дней в году). Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячныйзаработок, исключаются неполные месяцы, когда гражданин,замещавший государственную должность Брянской области, не работал всвязи с временной нетрудоспособностью или в соответствии сзаконодательством Российской Федерации или Брянской областиосвобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранениемсреднего заработка, или находился в отпуске без сохранения денежногосодержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими,непосредственно предшествующими избранному периоду. Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) вцентрализованном порядке денежного содержания, среднемесячныйзаработок за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения(увеличения) денежного содержания. 4. В случае если достижение пенсионного возраста лицом,замещавшим должность в государственном органе Брянской области,установление инвалидности произошло ранее 1 июня 1997 года, исчислениепенсии производится из денежного содержания по должности, замещаемойна день увольнения с государственной службы Брянской области,государственной гражданской службы Брянской области. 5. (Утратил силу - Закон Брянской области от 01.04.2016 № 14-з)6. Размер пенсии не может быть ниже 3204 рублей. (В редакции
Закона Брянской области от 29.12.2016 № 114-з) 7. (Исключен - Закон Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з) 8. Пенсия не устанавливается лицам, замещавшим должностигосударственной службы Брянской области, государственной гражданскойслужбы Брянской области, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации или областным законодательством назначены пенсияза выслугу лет или ежемесячная доплата к пенсии, или ежемесячноепожизненное содержание, или установлены дополнительное пожизненноеежемесячное материальное обеспечение либо выплата среднего заработка всвязи с освобождением от должности (до прекращения такой выплаты). (Вредакции Закона Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з) 9. При расчете пенсии лицам, замещавшим должностигосударственной службы, не учитываются надбавка на нетрудоспособныхчленов семьи и компенсационные выплаты, предусмотренные ЗакономРоссийской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихсявоздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
При определении размера пенсии не учитываются суммы повышений
фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на
нетрудоспособных членов семьи в связи с наличием инвалидности I
группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в
соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации", размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной
в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", а также
суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной
выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том
числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении
выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии после отказа
от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по
старости. (В редакции Закона Брянской области от 10.08.2015 № 70-з)10. При исчислении стажа государственной службы лиц, замещавших
должности государственной службы, дающего право на пенсию, учитываются
время замещения государственных должностей, должностей федеральной
государственной службы, государственных должностей государственной
службы Брянской области, других субъектов Российской Федерации,
должностей государственной гражданской службы Брянской области, других
субъектов Российской Федерации, должностей муниципальной службы, а
также периоды замещения государственных должностей Российской
Федерации, государственных должностей Брянской области, других
субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, время работы
в органах государственной власти, иных государственных органах
Брянской области, других субъектов Российской Федерации, в органах
государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы
(работы) согласно приложению 8 к Закону Брянской области «О
государственной гражданской службе Брянской области». (В редакцииЗакона Брянской области от 31.07.2018 г. № 61-з) Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажагосударственной службы и дающие право на пенсию, суммируются. 11. Пенсия устанавливается на основании письменного заявлениялица об установлении пенсии, оформленного согласно форме 1, решениемруководителя государственного органа, в котором лицо, претендующее напенсию, замещало должность государственной службы перед увольнением сгосударственной службы Брянской области, оформленным согласно форме 2.(В редакции Закона Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з) В случае реорганизации или ликвидации государственного органарешение об установлении пенсии принимает руководитель государственногооргана, которому законодательством Российской Федерации переданыфункции реорганизованного или ликвидированного государственногооргана, либо руководитель вышестоящего государственного органа поотношению к реорганизованному или ликвидированному государственномуоргану. 12. Заявление лица об установлении пенсии регистрируетсякадровой службой соответствующего государственного органа в деньподачи заявления (отправления его по почте). 13. Государственный орган в 14-дневный срок со дня регистрациизаявления об установлении пенсии рассматривает это заявление и опринятом решении сообщает заявителю. В случае отказа в установлениипенсии излагается его причина. (В редакции Закона Брянской области от01.12.2010 г. N 102-з) 14. Решение государственного органа об установлении пенсии в 7-дневный срок со дня его принятия направляется в исполнительный органгосударственной власти Брянской области, осуществляющий функции посоциальной защите населения Брянской области (далее - областной органсоциальной защиты). (В редакции Закона Брянской области от 04.07.2013г. N 46-з) К решению об установлении пенсии прилагается заявление лица обустановлении пенсии, справка о размере среднемесячный заработокформляемая согласно форме 3, справка о периодахгосударственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажагосударственной службы, заверенная руководителем органа по управлениюгосударственной гражданской службой Брянской области либо начальникомподразделения администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области по вопросам государственной службы икадров и оформленная согласно форме 4, справка территориального органаПенсионного фонда о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсиис указанием 9 федерального закона, в соответствии с которым онаназначена (досрочно оформлена), копия решения об освобождении отдолжности государственной службы, копия трудовой книжки, копии иныхдокументов, подтверждающих стаж государственной службы. (В редакцииЗаконов Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з; от 04.07.2013 г. N46-з; от 01.04.2016 № 14-з) 15. Областной орган социальной защиты в месячный срок со дняполучения всех необходимых документов осуществляет в соответствии снастоящим Положением в пределах своей компетенции их проверку,определяет размер пенсии и принимает решение, оформляемое согласноформе 5, о котором сообщает письменно в государственный орган,принявший решение об установлении пенсии, и заявителю. В случае несогласия областного органа социальной защиты срешением государственного органа об установлении пенсии, указанныйорган возвращает представленные документы и письменно излагает причинысвоего несогласия. 16. Пенсия устанавливается со дня подачи заявления, но не ранеедня, следующего за днем увольнения с государственной службы Брянскойобласти, государственной гражданской службы Брянской области, иназначения страховой пенсии в соответствии с частью первой пункта 2настоящего Положения. (В редакции Законов Брянской области от01.12.2010 г. N 102-з; от 10.08.2015 № 70-з)17. При замещении лицом, получающим пенсию, государственной
должности Российской Федерации, государственной должности Брянской
области либо другого субъекта Российской Федерации, муниципальной
должности, должности федеральной государственной службы,
государственной гражданской службы Брянской области либо другого
субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы выплата
пенсии приостанавливается со дня замещения одной из указанных
должностей. (В редакции Закона Брянской областиот 31.07.2018 г. № 61-з) Лицо, получающее пенсию и назначенное на одну из указанныхдолжностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменнойформе в областной орган социальной защиты. Выплата пенсии приостанавливается со дня назначения на одну изуказанных должностей по решению областного органа социальной защиты оприостановлении ее выплаты, оформленному согласно форме 5. При этоморган, выплачивающий пенсию, до получения решения областного органасоциальной защиты предварительно на основании письменного сообщениялица приостанавливает ее выплату.
18. При последующем освобождении от государственной должности
Российской Федерации, государственной должности Брянской области либо
другого субъекта Российской Федерации, муниципальной должности,
увольнения с должности федеральной государственной службы,
государственной гражданской службы Брянской области либо другого
субъекта Российской Федерации, с должности муниципальной службы
выплата пенсии возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно
форме 1, направленному в областной орган социальной защиты, с
приложением копии решения об освобождении от соответствующей
должности.
Возобновление выплаты пенсии производится в том же размере, в
каком она выплачивалась на день приостановления выплаты пенсии,
с учетом индексации размера пенсии в соответствии с пунктом 21
настоящего Положения.
Решение о возобновлении выплаты пенсии, оформленное согласно
форме 5, областной орган социальной защиты принимает в 14-дневный срок
со дня регистрации заявления.
Выплата пенсии возобновляется со дня, следующего за днем
освобождения от государственной должности Российской Федерации,
государственной должности Брянской области либо другого субъекта
Российской Федерации, муниципальной должности, увольнения с
должности федеральной государственной службы, государственной
гражданской службы Брянской области либо другого субъекта Российской
Федерации, с должности муниципальной службы. (В редакции ЗаконаБрянской области от 31.07.2018 г. № 61-з) 19. Лицам, замещавшим после установления им пенсии должности,указанные в пункте 17 настоящего Положения, в связи с чем выплатапенсии согласно пункту 17 настоящего Положения приостанавливалась, поих заявлению при последующем освобождении от данных должностей,увольнении с них, в порядке, предусмотренном настоящим Положением,может быть установлена пенсия с учетом вновь замещавшихся должностей иденежного содержания по ним. (В редакции Закона Брянской области от01.12.2010 г. N 102-з) 20. Выплата пенсии прекращается лицу, которому в соответствии сзаконодательством Российской Федерации или областным законодательствомназначена пенсия за выслугу лет, или ежемесячное пожизненноесодержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячноематериальное обеспечение, или в соответствии с законодательствомБрянской области установлена ежемесячная доплата к пенсии. Выплатаежемесячной доплаты к пенсии прекращается также лицу, которому всоответствии с законодательством Российской Федерации или областнымзаконодательством установлена выплата среднего заработка в связи сосвобождением от государственной должности. Государственные органы, назначившие указанные выплаты лицам,которым установлена пенсия, в 7-дневный срок сообщают об этом вобластной орган социальной защиты. Выплата пенсии прекращается со дня назначения пенсии за выслугулет, ежемесячной доплаты к страховой пенсии в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, установления ежемесячногопожизненного содержания или дополнительного пожизненного ежемесячногоматериального обеспечения. При этом орган, выплачивающий пенсию, дополучения решения областного органа социальной защиты предварительноприостанавливает ее выплату. (В редакции Закона Брянской областиот 01.12.2010 г. N 102-з; от 10.08.2015 № 70-з) Выплата пенсии прекращается в случае истечения срокаинвалидности и прекращения выплаты пенсии по инвалидности со дня,следующего за днем прекращения выплаты пенсии. В случае смерти лица, получавшего пенсию, а также в случаепризнания его в установленном порядке умершим или безвестноотсутствующим, выплата пенсии прекращается с первого числа месяца,следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либовступило в силу решение суда об объявлении его умершим или о признанииего безвестно отсутствующим. 21. Размер пенсии ежегодно, на основании соответствующегонормативного правового акта Губернатора Брянской области,пересчитывается областным органом социальной защиты населения наиндекс потребительских цен на товары и услуги (уровень инфляции) запредшествующий финансовый год на основании информации территориальногооргана государственной статистики по Брянской области и при условиивключения необходимых средств в областной бюджет на соответствующийгод. 22. Суммы пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие егозлоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласиявзыскиваются в судебном порядке. 23. Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии и еедоставкой, осуществляется за счет средств областного бюджета вцентрализованном порядке через областной орган социальной защиты.Средства на выплату пенсии перечисляются на счет областного органасоциальной защиты ежемесячно в количестве месячной потребности. 24. Вопросы, связанные с установлением и выплатой пенсии, неурегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно кправилам, регулирующим назначение и выплату страховых пенсий. (Вредакции Законов Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з; от 10.08.2015 № 70-з) 25. Разъяснения по практике применения настоящего Положениядаются органом по управлению государственной гражданской службойБрянской области либо подразделением администрации ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области по вопросамгосударственной службы и кадров и областным органом социальной защитынаселения в пределах их компетенции с привлечением в необходимыхслучаях представителей юридических служб администрации ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области, Брянской областнойДумы, а также независимых экспертов. (В редакции Закона Брянскойобласти от 04.07.2013 г. N 46-з)
26. Информация о предоставлении мер социальной поддержки в
соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной
информационной системе социального обеспечения. (Пункт дополнен -
Закон Брянской области от 25.12.2017 г. № 112-з)
Размещение (получение) указанной информации в Единой
государственной информационной системе социального обеспечения
осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999
года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Форма 1 _________________________________________________________________ (наименование должности, инициалы и фамилия руководителя областного государственного органа)от _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя)_________________________________________________________________ (должность заявителя)Домашний адрес__________________________________________________________ Телефон _____________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Брянской области "О государственнойгражданской службе Брянской области" прошу установить мне пенсию завыслугу лет (возобновить мне выплату пенсии за выслугу лет) кназначенной мне страховой пенсии по старости (инвалидности) всоответствии с Законом Российской Федерации: "О страховых пенсиях, "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиациивследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "О занятости населенияв Российской Федерации". Страховую пенсию_______________________________________________________ (вид пенсии: по старости либо инвалидности)получаю в_________________________________________________________________ (наименование территориального органа пенсионного фонда) При замещении государственной должности Российской Федерации,государственной должности Брянской области, другого субъектаРоссийской Федерации, выборной муниципальной должности, должностифедеральной государственной гражданской службы Российской Федерации,должности государственной гражданской службы Брянской области, другогосубъекта Российской Федерации, должности муниципальной службыили при назначении мне ежемесячного пожизненного содержания,или при установлении дополнительного пожизненного ежемесячногоматериального обеспечения или выплаты среднего заработка в связи сосвобождением от государственной должности обязуюсь в 5-дневный сроксообщить об этом в орган социальной защиты населения, выплачивающиймне пенсию за выслугу лет. "___" ________________________________ г._________________________________ (подпись заявителя)Заявление зарегистрировано:____________________________________________ г. Место для печати кадровой службы областного государственногооргана (при установлении пенсии за выслугу лет)___________________________________________________________________________(подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника кадровойслужбы, уполномоченного регистрировать заявления)" 2) Форма 2 _____________________________________________________________________ (наименование областного государственного органа) РЕШЕНИЕ (приказ, распоряжение, постановление) об установлении пенсии за выслугу лет "____"__________________ _____года N______ Установить с "____" _______________ ______года____________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность__________________________________________________________________ (наименование должности) в ___________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование областного государственного органа) исходя из: 1) периодов замещения государственных должностей Брянскойобласти _____________ лет; 2) стажа государственной гражданской службы _____ лет, пенсию завыслугу лет, составляющую суммарно с учетом трудовой пенсии__________________________________________________________________________________________________________________________________________ (вид трудовой пенсии)_____________________________________ процентов среднемесячного денежногосодержания. К настоящему решению прилагаются следующие документы: 1) заявление установленного образца; 2) справка о размере среднемесячного зароботка; 3) справка о периодах государственной гражданской службы(работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы,дающего право на пенсию за выслугу лет; 4) копия трудовой книжки, а также иные документы (копии),подтверждающие стаж государственной службы (работы); 5) справка органа Пенсионного фонда Российской Федерации оназначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии:__________________________________________________________________________________________________________________________________________ (вид пенсии) Руководитель областного государственного органа__________________________________________________________________________________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено. (дата, номер извещения) Подпись работника кадровой службы 3) Форма 3
Справка
о размере среднемесячного заработка лица,
замещавшего государственную должность
государственной службы Брянской области, должность
государственной гражданской службы Брянской области,
для установления пенсии за выслугу лет
(В редакции Закона Брянской области от 04.05.2016 № 36-з)
Размер среднемесячного заработка <*>
_________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего государственную должность государственной службы
Брянской
области, должность государственной гражданской службы Брянской области
____
_________________________________________________________________ за
период
(наименование должности)
с ____________________ по ___________________, составлял
_________________.
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
Размер среднемесячного заработка для исчисления пенсии за выслугу
лет
______________________________________________________________________
____,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему государственную должность государственной службы
Брянской
области, должность государственной гражданской службы Брянской
области,
составляет _______________________.
Главный бухгалтер
_________________________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Руководитель областного государственного органа
______________________________________________________________________
_____
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати
Дата выдачи ________________________
(число, месяц, год)
<*> Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер
пенсии государственных гражданских служащих Брянской области,
определяется в порядке, установленном Постановлением Правительства
Российской Федерации от 17 октября 2009 года N 818 "Об утверждении
Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется
размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских
служащих", пунктами 2, 3 Положения о порядке установления, выплаты и
перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные
должности государственной службы Брянской области, должности
государственной гражданской службы Брянской области (приложение 7 к
Закону).".
4) Форма 4 СПРАВКА о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы ______________________________________________________________ , замещавшего (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________________ (наименование должности) дающего право на пенсию за выслугу лет|———|—————————|—————————————————|—————————|——————————————————————————————————|————————————————|——————————————————————||N |N |Дата |Наименова|Продолжительность государственной|Стаж |Основание включения ||п. |записи в | |ние |службы (работы) |государственной |периода в стаж ||п. |трудовой | |организац| |службы, |государственной службы|| |книжке | |ии | |принимаемый для |(N соответствующего || | | | | |исчисления |пункта приложения 8 || | | | | |размера доплаты |к Закону Брянской || | | | | |к пенсии |области "О || | | | | | |государственной || | | | | | |гражданской службе || | | | |————————————————|—————————————————| |Брянской области") || | | | |в календарном|в льготном | | || | | | |исчислении |исчислении | | || | |————|————|———————| |————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————| || | |год |мес |число | |ле |меся |дней |лет |меся |дней |ле |меся|дней | || | | |яц | | |т |цев | | |цев | |т |цев | | ||———|—————————|————|————|———————|—————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————|——————————————————————||———|—————————|————|————|———————|—————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————|——————|——————————————————————| Всего Руководитель кадровой службы областного государственного органа______________________________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Стаж государственной службы _________________________________________продолжительностью _____________ исчислен в соответствии с Положением о порядке установления,выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшимгосударственные должности государственной службы Брянской области,должности государственной гражданской службы Брянской области. Начальник подразделения администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской
области по вопросам государственной службы и кадров (В редакции
Закона Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з)________________________________ (дата) 5) Форма 5 ________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование областного органа социальной защиты населения) "____"_____________________ ______ года N___ РЕШЕНИЕ об установлении пенсии за выслугу лет________________________________________________________________________________________________________________________________ , (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование должности) В соответствии с Законом Брянской области "О государственнойгражданской службе Брянской области" и на основании решениягосударственного органа________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование, дата, N) 1) определить к трудовой пенсии ________________ вразмере __ руб. __ коп. в месяц пенсию за выслугу лет (вид пенсии) в размере __ руб. __ коп. в месяц исходя из общей суммытрудовой пенсии и пенсии за выслугу лет в размере __ руб. __коп., составляющей __ процентов среднемесячного заработка; 2) приостановить выплату пенсии за выслугу лет с____________________ в связи с _________________________ ; (день, месяц, год) (основание) 3) возобновить выплату пенсии за выслугу лет с______________________ в связи с __________________________ (день, месяц, год) (основание) в размере ___ руб. ___ коп. в месяц исходя из общей суммытрудовой пенсии и пенсии за выслугу лет в размере ____ руб. __коп. составляющей ___ процентов среднемесячного денежного содержания; 4) прекратить выплату пенсии за выслугу лет с_______________________ в связи с _________________________ . (день, месяц, год) (основание) Поручение на выплату пенсии за выслугу лет одновременнонаправлено________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) Руководитель органа социальной защиты населения Брянской области__________________________________________________________________________________________________________________________________(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати.
(В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з) Приложение 8 к Закону Брянской области "О государственной гражданской службе Брянской области" Положение о порядке исчисления стажа государственной службы лиц, замещающих (замещавших) государственные должности, государственные должности государственной службы Брянской области, должности государственной гражданской службы Брянской области, и периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы 1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажагосударственной службы лиц, замещавших государственные должности,государственные должности государственной службы Брянской области,должности государственной гражданской службы Брянской области, дающегоправо на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсииза выслугу лет и выплату единовременного поощрения при выходе напенсию. (В редакции Закона Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з) 2. Стаж государственной службы лиц, замещавших государственныедолжности, государственные должности государственной службы Брянскойобласти, должности государственной гражданской службы Брянской области(далее - государственные должности), устанавливается в следующемпорядке: а) кадровые службы областных государственных органов готовят наосновании записей в трудовой книжке сведения о наличии стажа ипредставляют их в комиссию по исчислению стажа замещениягосударственных должностей, которая образовывается в областномгосударственном органе; б) комиссии по исчислению стажа замещения государственныхдолжностей областных государственных органов рассматривает сведения,представленные кадровой службой данного органа, и на основаниинастоящего Положения определяет стаж замещения государственныхдолжностей. Решение комиссии представляется на утверждениеруководителю соответствующего областного государственного органа,обладающему правом приема и увольнения лица с государственнойдолжности. 3. В случае несогласия лица, замещающего (замещавшего)государственную должность (государственные должности), с решением обустановлении ему стажа государственной службы оно может бытьобжаловано в органе по управлению государственной гражданской службойБрянской области либо подразделении администрации Губернатора Брянскойобласти и Правительства Брянской области по вопросам государственнойслужбы и кадров или в судебном порядке. (В редакции Закона Брянскойобласти от 04.07.2013 г. N 46-з) Кроме того, в случае несогласия лица, замещающего (замещавшего)государственную должность (государственные должности), с решением обустановлении ему стажа замещения государственной службы оно можетдополнительно предоставить документы, в том числе архивные, наосновании которых стаж государственной службы может быть пересмотрен. 4. В стаж государственной службы лиц, замещавших государственныедолжности, государственные должности государственной службы (далее -государственные служащие), дающий право на установление ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периодыработы (службы) на должностях, в том числе выборных, в органахгосударственной власти и управления СССР и РСФСР, в государственныхорганах, на государственных должностях Российской Федерации, нагосударственных должностях Брянской области и других субъектовРоссийской Федерации, на должностях в органах местного самоуправления,на государственных должностях государственной службы. В стаж государственной службы государственных служащих, крометого, включаются в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке периоды военной службы, службы в органах внутреннихдел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции,таможенных органах Российской Федерации, работы в интеграционныхмежгосударственных органах, созданных Российской Стороной совместно сгосударствами - участниками Содружества Независимых Государств, вмеждународных организациях, в которых граждане Российской Федерациипредставляли интересы государства, иные периоды работы, учитываемые всоответствии с федеральными законами и законами Брянской области приисчислении указанного стажа государственных служащих, а также время ихобучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи снаправлением соответствующим государственным органом для получениядополнительного профессионального образования, повышения квалификацииили переподготовки. 5. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственнойслужбы в соответствии с настоящим Положением, суммируются. 6. В стаже государственной службы сохраняются периоды работы(службы), которые были включены в установленном порядке в указанныйстаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет,дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугулет и выплаты единовременного поощрения при выходе на государственнуюпенсию до вступления в силу настоящего Положения. (В редакции ЗаконаБрянской области от 01.12.2010 г. N 102-з) 7. В стаж государственной службы включаются следующие периодыработы (службы): 7.1. Периоды замещения должностей, в том числе выборных напостоянной основе, в органах государственной власти и управления, атакже в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии сзаконодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функциигосударственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органахгосударственного управления Президента СССР и Президента РСФСР,органах государственного управления при Президенте СССР и ПрезидентеРСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономныхреспублик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатовтрудящихся) автономных областей, автономных округов, районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народныхдепутатов (Советах депутатов трудящихся); в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете пооперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском(Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственногоуправления Совета Министров СССР и органах государственного управленияпри Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзныхи автономных республик, органах государственного управления СоветовМинистров (правительств) союзных и автономных республик, органахгосударственного управления при Советах Министров (правительствах)союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых,областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся),исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономныхобластей и автономных округов, исполнительных комитетах районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народныхдепутатов (Советов депутатов трудящихся); г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах управления на территории СССР до уровнясубъектов включительно; д) в дипломатических представительствах СССР и союзныхреспублик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде иорганах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в государственных объединениях союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, созданных решениямиСовета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзныхреспублик; и) в государственных концернах, ассоциациях, иныхгосударственных организациях, созданных решениями Совета МинистровСССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; к) в международных организациях за рубежом, если перед работой вэтих организациях работник работал в органах государственной власти иуправления; л) в постоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органахСовета Экономической Взаимопомощи; м) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах,окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах (включая периоды работына должностях в парткомах на предприятиях, в организациях иучреждениях), на должностях в парткомах органов государственной властии управления до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новойредакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР); н) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзныхорганах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районовв городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органовгосударственной власти и управления, не включая периоды работы впрофкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях. 7.2. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, напостоянной основе с 1 января 1992 года до введения в действие Сводногоперечня государственных должностей Российской Федерации, Реестрагосударственных должностей федеральных государственных служащих илиперечней государственных должностей федеральной государственнойслужбы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации,государственных органах (органах) Президента Российской Федерации,государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной)власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при ВерховномСовете Российской Федерации, в органах народного контроля; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров -Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральныхорганах исполнительной власти и их территориальных органах,представительствах Российской Федерации и представительствахфедеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатическихпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, атакже в органах государственного управления (органах управления) приПравительстве Российской Федерации (Совете Министров - ПравительствеРоссийской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном СудеРоссийской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации,федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также впрокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах; е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации иее аппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате. 7.3. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, напостоянной основе с 1 января 1992 года до 1 июня 1997 года (довступления в силу Закона Брянской области "О государственной службе вБрянской области"): а) в органах государственной власти и иных государственныхорганах Брянской области; б) в органах государственной власти других субъектов РоссийскойФедерации и иных государственных органах, образованных в соответствиис конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации; в) в высших государственных органах автономных республик, вместных государственных органах (краевых, областных Советах народныхдепутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономныхокругов, районных, городских, районных в городах, поселковых исельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах); г) в государственных учреждениях, преобразованных вгосударственные органы при Правительстве Российской Федерации,государственные органы федеральных органов исполнительной власти,государственные органы при федеральных органах исполнительной власти,а также в государственных учреждениях, должности в которых быливключены в перечни государственных должностей федеральнойгосударственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестрагосударственных должностей государственной службы РоссийскойФедерации. 7.4. Периоды замещения государственных должностей РоссийскойФедерации. 7.5. Периоды замещения государственных должностей Брянскойобласти, установленных Уставом Брянской области, а такжегосударственных должностей других субъектов Российской Федерации. 7.6. Периоды государственной службы: а) на государственных должностях федеральных государственныхслужащих, предусмотренных Реестром государственных должностейфедеральных государственных служащих, утвержденным Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 11 января 1995 года N 33, и государственныхдолжностях федеральной государственной службы, предусмотренныхперечнями государственных должностей федеральной государственнойслужбы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственныхдолжностей государственной службы Российской Федерации, а также надолжностях федеральной государственной гражданской службы; б) на должностях прокурорских работников в прокуратуреРоссийской Федерации в соответствии с Федеральным законом; в) на государственных должностях государственной службы Брянскойобласти, предусмотренных Реестром государственных должностейгосударственной службы Брянской области (приложение 1 к ЗаконуБрянской области "О государственной службе в Брянской области"),Реестром должностей государственной гражданской службы Брянскойобласти (приложение 1 к настоящему Закону), а также на государственныхдолжностях государственной службы, государственной гражданской службыдругих субъектов Российской Федерации; (В редакции Закона Брянскойобласти от 04.07.2013 г. N 46-з) г) на должностях в федеральных государственных органах, невключенных в Реестр государственных должностей федеральныхгосударственных служащих или перечни государственных должностейфедеральной государственной службы Реестра государственных должностейгосударственной службы Российской Федерации, после введения указанныхреестров, в случаях последующего включения этих должностей всоответствующий перечень государственных должностей федеральнойгосударственной службы, а также в Реестр должностей федеральнойгосударственной гражданской службы, утвержденный Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574, Реестр должностейгосударственной гражданской службы Брянской области (приложение 1 кнастоящему Закону). (В редакции Закона Брянской области от 04.07.2013г. N 46-з) 7.7. Периоды военной службы граждан. Время нахождения граждан на военной службе по контрактувключается в стаж государственной службы государственного служащего израсчета один день военной службы за один день работы, а времянахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров,призванных на военную службу в соответствии с указом ПрезидентаРоссийской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. 7.8. Периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции,таможенных органах, учреждениях и органах уголовно - исполнительнойсистемы. 7.9. Периоды замещения муниципальных должностей, должностеймуниципальной службы. (В редакции Закона Брянской областиот 31.07.2018 г. № 61-з) 7.10. Периоды замещения гражданами Российской Федерациидолжностей в межгосударственных (межправительственных) органах,созданных государствами - участниками Содружества НезависимыхГосударств с участием Российской Федерации. 7.11. Время работы с 1 января 1992 года профсоюзных работников,освобожденных от замещения должностей в государственных органахвследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включаявремя работы освобожденных профсоюзных работников, избранных(делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданнойв государственном органе, в соответствии с федеральным законом. 7.12. Периоды обучения государственных служащих (работников) сотрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получениядополнительного профессионального образования, повышения квалификацииили переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение: а) федеральным государственным органом или государственныморганом Брянской области при замещении государственной должности (дляпродолжения работы) в федеральном государственном органе илигосударственном органе Брянской области после окончания обучения;б)органом государственной власти и управления, а также организациями иучреждениями, осуществлявшими в соответствии с законодательством СоюзаССР и союзных республик отдельные функции государственного управления,при продолжении работы в указанных органах (организациях иучреждениях) после окончания обучения. 7.13. Периоды работы в ЦК ВЛКСМ, в ЦК ВЛКСМ союзных республик,крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, атакже на должностях в комитетах ВЛКСМ органов государственной власти иуправления до 31 мая 1990 года. 7.14. Периоды работы граждан в должности руководителя(генеральный директор, директор (начальник, управляющий),председатель) государственного производственного предприятия(объединения). 7.15. Периоды работы граждан в должности руководителя колхоза,совхоза (председатель, директор). 8. По заявлению государственного служащего на основании решенияруководителя областного государственного органа в стаж государственнойслужбы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу и право на дополнительный отпуск (кромеправа на пенсию за выслугу лет), в порядке исключения могут включатьсяиные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы длявыполнения должностных обязанностей по замещаемой должностигосударственной службы. 9. В порядке исключения иные отдельные периоды работы (службы), всовокупности не превышающие 5 лет, опыт и знание по которой былинеобходимы государственным гражданским служащим Брянской области длявыполнения обязанностей по замещаемой должности государственной службыБрянской области, решением Губернатора области один раз за периодпрохождения государственной гражданской службы Брянской области,которое оформляется не позднее трех месяцев со дня увольнениягосударственного гражданского служащего, могут включаться в стажгосударственной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, всоответствии с заключением органа по управлению государственнойгражданской службой Брянской области либо подразделения администрацииГубернатора Брянской области и Правительства Брянской области повопросам государственной службы и кадров, основанным на предложениируководителя соответствующего государственного органа области. (Вредакции Законов Брянской области от 01.12.2010 г. N 102-з; от04.07.2013 г. N 46-з)
9.1. Документами, подтверждающими периоды службы (работы),
включаемые в стаж государственной службы для назначения пенсии за
выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного
комиссариата и иные документы соответствующих государственных
органов, организаций, архивных учреждений, установленные
законодательством Российской Федерации. (Пункт дополнен - ЗаконБрянской области от 01.08.2017 № 59-з) 10. Контроль за единообразным применением настоящего Положениягосударственными органами области осуществляет орган по управлениюгосударственной гражданской службой Брянской области либоподразделение администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области по вопросам государственной службы икадров. Разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящегоПоложения, исчислением стажа государственной службы, даются органом поуправлению государственной гражданской службой Брянской области либоподразделением администрации Губернатора Брянской области иПравительства Брянской области по вопросам государственной службы икадров с привлечением в необходимых случаях представителей юридическихслужб администрации Губернатора Брянской области и ПравительстваБрянской области и Брянской областной Думы, независимых экспертов. (Вредакции Закона Брянской области от 04.07.2013 г. N 46-з) (В редакции Закона Брянской области от 14.11.2007 г. N 154-з)Приложение 9
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
(Дополнено - Закон Брянской области
Возраст, по достижении которого назначается
страховая пенсия по старости в период замещения
должностей государственной гражданской службы
Брянской области
|
Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" |
Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области |
|
|
Женщины |
Мужчины |
|
|
2017 |
V <*> + 6 месяцев |
V + 6 месяцев |
|
2018 |
V + 12 месяцев |
V + 12 месяцев |
|
2019 |
V + 18 месяцев |
V + 18 месяцев |
|
2020 |
V + 24 месяца |
V + 24 месяца |
|
2021 |
V + 30 месяцев |
V + 30 месяцев |
|
2022 |
V + 36 месяцев |
V + 36 месяцев |
|
2023 |
V + 42 месяца |
V + 42 месяца |
|
2024 |
V + 48 месяцев |
V + 48 месяцев |
|
2025 |
V + 54 месяца |
V + 54 месяца |
|
2026 |
V + 60 месяцев |
V + 60 месяцев |
|
2027 |
V + 66 месяцев |
V + 60 месяцев |
|
2028 |
V + 72 месяца |
V + 60 месяцев |
|
2029 |
V + 78 месяцев |
V + 60 месяцев |
|
2030 |
V + 84 месяца |
V + 60 месяцев |
|
2031 |
V + 90 месяцев |
V + 60 месяцев |
|
2032 и последующие годы |
V + 96 месяцев |
V + 60 месяцев |
<*> V - возраст, по достижении которого гражданин приобрел право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Приложение 10
к Закону Брянской области
"О государственной гражданской
службе Брянской области"
(Дополнено - Закон Брянской области
Стаж государственной гражданской службы
для назначения пенсии за выслугу лет
|
Год назначения пенсии за выслугу лет |
Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году |
|
2017 |
15 лет 6 месяцев |
|
2018 |
16 лет |
|
2019 |
16 лет 6 месяцев |
|
2020 |
17 лет |
|
2021 |
17 лет 6 месяцев |
|
2022 |
18 лет |
|
2023 |
18 лет 6 месяцев |
|
2024 |
19 лет |
|
2025 |
19 лет 6 месяцев |
|
2026 и последующие годы |
20 лет" |