ЗАКОН

 

РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ–АЛАНИЯ

 

 

О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия–Алания

«О государственной гражданской службе Республики

Северная Осетия–Алания»

 

 

Статья 1

 

Внести в Закон Республики Северная Осетия–Алания от 30 декабря 2005 года №75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия–Алания» (газета «Северная Осетия», 2006, 1 марта) следующие изменения:

 

1) статью 6 изложить в следующей редакции:

«Статья 6.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания

 

1. Для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания обязательно наличие профессионального образования.

6. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для высших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания – не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания – не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания – не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для старших и младших должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания – без предъявления требований к стажу.»;

7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Должностным регламентом гражданского служащего (далее – должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания.

9.В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

10. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания.»;

 

2) дополнить статьей 82 следующего содержания:

«Статья 82.

Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

 

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, – при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

2) гражданский служащий – ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, при поступлении на гражданскую службу Республики Северная Осетия–Алания, а гражданскими служащими – не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в соответствии с федеральным законодательством.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.»;

 

3) часть 3 статьи 11 признать утратившей силу;

 

4) в пункте 2 части 2 статьи 17 слова «государственная пенсия» в соответствующем падеже заменить словом «пенсия» в соответствующем падеже;

 

5) в абзаце первом части 3 статьи 18 слова «доплаты к государственной пенсии» заменить словами «доплаты к пенсии»;

 

6) в пункте 4 части 1 статьи 19 слова «государственную пенсию за выслугу лет» заменить словами «пенсию за выслугу лет»;

 

7) дополнить статьей 201 следующего содержания:

«Статья 201.

Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

1. За несоблюдение гражданским  служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции действующим законодательством, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

2. В  случаях,   установленных   статьей 592 Федерального  закона

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.»;

 

8) часть 7 статьи 29 признать утратившей силу;

 

9) в приложении 1:

абзац второй пункта 5 после слова «юстиции,» дополнить словами «классный чин прокурорского работника,»;

в пункте 20:

абзац первый после слова «юстиции,» дополнить словами «классный чин прокурорского работника,»;

абзац второй после слова «юстиции,» дополнить словами «классного чина прокурорского работника,»;

абзац третий после слова «юстиции» дополнить словами «, классном чине прокурорского работника».

 

Статья 2

 

Квалификационное требование для замещения должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

 

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей гражданской службы Республики Северная Осетия–Алания.

 

Статья 3

 

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

 

 

Глава

Республики Северная Осетия–Алания          В. Битаров

 

 

г.Владикавказ

 

10 мая 2017 г.

 

№ 17-РЗ