ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 3 апреля 2007 года N 107-24 Утратил силу с 1 января 2013 года - Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 г. N 728-132 О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 7 марта 2007 года (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 26.12.2007 г. N 692-134; от 19.01.2011 г. N 782-12; от 21.10.2011 г. N 595-119; от 28.06.2012 г. N 373-61) Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" устанавливает за счет средств бюджета Санкт-Петербурга меры социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения).(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга Понятия и термины, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством. Статья 2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга Право на получение социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга имеют педагогические работники государственных учреждений и медицинские работники, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные образовательные учреждения). (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) Статья 3. Система мер социальной поддержки педагогических работников государственных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения (Название статьи в редакции Законов Санкт-Петербурга от 21.10.2011 г. N 595-119; от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) 1. Педагогическим работникам государственных учреждений в возрасте до 30 лет предоставляется единовременная выплата, если они отвечают одновременно следующим требованиям:(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) получили впервые высшее или среднее профессиональное образование; приступили к педагогической деятельности в государственных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением; (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодые специалисты). Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет: получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании - шесть базовых единиц; (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 г. N 782-12) получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием - восемь базовых единиц. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 19.01.2011 г. N 782-12) Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Порядок назначения и предоставления единовременной выплаты устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. 2. Молодым специалистам государственных образовательных учреждений предоставляется право получения за счет средств бюджета Санкт-Петербурга дополнительного профессионального образования в области управления при условии их постановки в резерв на руководящую должность (далее - резерв).(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) Порядок формирования резерва и условия получения ммолодыми специалистами государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга определяется Правительством Санкт-Петербурга.(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) 3. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений предоставляется ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в размере 100 руб. Порядок назначения и предоставления ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. 4. Молодым специалистам государственных образовательных учреждений со стажем педагогической работы до 3 лет предоставляется ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге.(В редакции Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2012 г. N 373-61, изменения вступают в силу с 1 июля 2012 года) Порядок назначения и предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. 5. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, предоставляется право на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 г. N 595-119) Размер базовой единицы, применяемой для назначения денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления педагогических работников государственных образовательных учреждений и медицинских работников, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. (В редакции Закона Санкт-Петербурга от 21.10.2011 г. N 595-119) Порядок назначения и предоставления указанной денежной компенсации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. (Пункт в редакции Закона Санкт-Петербурга от 26.12.2007 г. N 692-134; изменения вступают в силу с 1 января 2008 года) Статья 4. Финансирование мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом Санкт-Петербурга Меры социальной поддержки, установленные настоящим Законом Санкт-Петербурга, финансируются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Статья 5. Вступление настоящего Закона Санкт-Петербурга в силу Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко