УКАЗ

                  ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


            О внесении изменений в Положение о конкурсе
         на замещение вакантной должности государственной
       гражданской службы Российской Федерации, утвержденное
    Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.
        № 112, и Положение о кадровом резерве федерального
      государственного органа, утвержденное Указом Президента
           Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96

     1. Внести  в  Положение  о  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации,
утвержденное Указом Президента Российской  Федерации  от  1 февраля
2005 г.  № 112  "О конкурсе  на   замещение   вакантной   должности
государственной гражданской службы Российской Федерации"  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005,  № 6,  ст. 439;  2011,
№ 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242;  2014,  № 12,  ст. 1263;  2016,
№ 52, ст. 7604), следующие изменения:
     а) пункт 6 после  слов  "в  информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";
     б) подпункт "б" пункта 7 изложить в следующей редакции:
     "б) заполненную и подписанную анкету  по  форме,  утвержденной
Правительством Российской Федерации, с фотографией;";
     в) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "Гражданский  служащий,  изъявивший  желание   участвовать   в
конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет  в
этот  государственный  орган   заявление   на   имя   представителя
нанимателя и заполненную,  подписанную  им  и  заверенную  кадровой
службой государственного органа, в котором  он  замещает  должность
гражданской службы, анкету по  форме,  утвержденной  Правительством
Российской Федерации, с фотографией.";
     г) дополнить пунктом 8-1 следующего содержания:
     "8-1. Документы,  указанные  в  пунктах  7  и   8   настоящего
Положения,  в  течение  21  календарного  дня  со  дня   размещения
объявления  об  их  приеме  на  официальном  сайте  государственной
информационной системы в  области  государственной  службы  в  сети
"Интернет"  представляются  в  государственный  орган   гражданином
(гражданским служащим) лично, посредством направления по почте  или
в  электронном  виде  с  использованием  указанной   информационной
системы.
     Порядок   представления   документов   в   электронном    виде
устанавливается Правительством Российской Федерации.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием  для  отказа  гражданину  (гражданскому
служащему) в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их
не  в  полном  объеме  или  с  нарушением  правил   оформления   по
уважительной  причине  представитель  нанимателя  вправе  перенести
сроки их приема.";
     д) абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
     "Достоверность   сведений,   представленных   гражданином    в
государственный орган, подлежит проверке. Сведения,  представленные
в электронном  виде,  подвергаются  автоматизированной  проверке  в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
     е) пункт 11 признать утратившим силу;
     ж) пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Решение о дате, месте и времени проведения второго  этапа
конкурса  принимается  представителем  нанимателя  после   проверки
достоверности сведений, представленных претендентами  на  замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления  в
случае   необходимости   допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну.  Второй  этап
конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней  после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения  второго  этапа  конкурса
определяется представителем нанимателя.
     При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, он информируется  представителем  нанимателя  о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.  В  случае
если гражданин  представил  документы  для  участия  в  конкурсе  в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в  конкурсе
направляется  ему  в  форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.";
     з) абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:
     "14. Государственный орган не позднее чем  за  15  календарных
дней  до  начала  второго  этапа  конкурса   размещает   на   своем
официальном   сайте    и    официальном    сайте    государственной
информационной системы в  области  государственной  службы  в  сети
"Интернет" информацию о  дате,  месте  и  времени  его  проведения,
список граждан  (гражданских  служащих),  допущенных  к  участию  в
конкурсе   (далее -    кандидаты),    и    направляет    кандидатам
соответствующие сообщения в письменной форме, при этом  кандидатам,
которые представили документы для участия в конкурсе в  электронном
виде, - в  форме  электронного  документа,  подписанного  усиленной
квалифицированной электронной подписью, с использованием  указанной
информационной системы.";
     и) пункт 24 изложить в следующей редакции:
     "24. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со  дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.  Информация  о  результатах  конкурса  в   этот   же   срок
размещается  на  официальных  сайтах  государственного   органа   и
указанной информационной системы в сети "Интернет".";
     к) пункт 25 изложить в следующей редакции:
     "25. Документы претендентов на замещение  вакантной  должности
гражданской  службы,  не  допущенных  к  участию  в   конкурсе,   и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены  им  по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  архиве
государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы
для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся
в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
     2. Внести  в  Положение  о   кадровом   резерве   федерального
государственного органа, утвержденное Указом Президента  Российской
Федерации от  1 марта  2017 г.  № 96  "Об утверждении  Положения  о
кадровом резерве федерального  государственного  органа"  (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2017,  № 10,   ст. 1473),
следующие изменения:
     а) пункт 26 изложить в следующей редакции:
     "26. Документы,  указанные  в   пунктах   23 - 25   настоящего
Положения,  в  течение  21  календарного  дня  со  дня   размещения
объявления  об  их  приеме  на  официальном  сайте  государственной
информационной системы в  области  государственной  службы  в  сети
"Интернет"  представляются  в  федеральный  государственный   орган
гражданским служащим (гражданином) лично,  посредством  направления
по  почте  или  в  электронном  виде  с  использованием   указанной
информационной  системы.   Порядок   представления   документов   в
электронном   виде   устанавливается   Правительством    Российской
Федерации.";
     б) дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:
     "28-1. Достоверность сведений,  представленных  гражданином  в
федеральный государственный  орган,  подлежит  проверке.  Сведения,
представленные в электронном виде, подвергаются  автоматизированной
проверке  в  порядке,   установленном   Правительством   Российской
Федерации.";
     в) пункт 30 изложить в следующей редакции:
     "30. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию
в конкурсе в соответствии  с  пунктом  27,  28  или  29  настоящего
Положения,  информируется  представителем  нанимателя  о   причинах
отказа в участии в конкурсе  в  письменной  форме.  В  случае  если
гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в
конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в  участии
в  конкурсе  направляется  ему  в  форме  электронного   документа,
подписанного усиленной квалифицированной  электронной  подписью,  с
использованием государственной  информационной  системы  в  области
государственной  службы.  Гражданский  служащий   (гражданин),   не
допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать  это  решение  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.";
     г) пункт 32 изложить в следующей редакции:
     "32. Федеральный государственный орган не позднее  чем  за  15
календарных дней до даты проведения  конкурса  размещает  на  своем
официальном   сайте    и    официальном    сайте    государственной
информационной системы в  области  государственной  службы  в  сети
"Интернет" информацию о  дате,  месте  и  времени  его  проведения,
список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения
в  письменной  форме,  при  этом  кандидатам,  которые  представили
документы для участия в конкурсе  в  электронном  виде, -  в  форме
электронного документа,  подписанного  усиленной  квалифицированной
электронной подписью,  с  использованием  указанной  информационной
системы.";
     д) пункт 38 изложить в следующей редакции:
     "38. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со  дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.  Информация  о  результатах  конкурса  в   этот   же   срок
размещается на  официальных  сайтах  федерального  государственного
органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".";
     е) пункт 42 изложить в следующей редакции:
     "42. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к
участию  в  конкурсе,  и  кандидатов,  которым  было  отказано   во
включении  в  кадровый  резерв,  могут  быть   возвращены   им   по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  архиве
федерального   государственного   органа,   после   чего   подлежат
уничтожению. Документы для участия  в  конкурсе,  представленные  в
электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего  подлежат
удалению.";
     ж) пункт 44 после слова "подготавливается"  дополнить  словами
"в электронном виде".
     3. Признать утратившими силу:
     подпункт "г" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от
22 января 2011 г. № 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации,  утвержденное  Указом  Президента  Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г.  № 112"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 578);
     подпункт "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от
19 марта  2014 г.  № 156  "О внесении  изменений  в   Положение   о
проведении   аттестации   государственных   гражданских    служащих
Российской Федерации,  утвержденное  Указом  Президента  Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и  Положение  о  конкурсе  на
замещение вакантной должности  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации,  утвержденное  Указом  Президента  Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г.  № 112"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2014, № 12, ст. 1263).
     4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 октября 2017 г.


     Президент Российской Федерации                         В.Путин

     Москва, Кремль
     10 сентября 2017 года
     № 419